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企业劳动合同几年前一次
劳动合同
有4年期限的吗?
答:
一、劳动合同有4年期限的吗?
劳动合同几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订
一次
劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商...
我在
企业
干了13年了,以前
劳动合同
都是一年一签,去年今年
公司
都没给我...
答:
即使没有签署新的
劳动合同
,也被认为是存在劳动关系的。然而,尽管没有签订劳动合同,这不利于员工维护自身权益。建议您与雇主进行沟通,了解为什么
公司
没有给您签劳动合同,并提出您希望签订合同的要求。另外,您可以向当地劳动监察部门咨询和寻求帮助,以确保您的合法权益得到保障。
小微
企业劳动合同
一般
几年
一签
答:
没有要求。劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。因此小微
企业劳动合同几年
一签并没有要求。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
在单位工作十
几年
还要隔几年签
一次劳动合同
吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同
08年之前不管是签了一年两年还是
一次
两次或者是十年都作废了...
答:
你签订的
劳动合同
不算是第
一次
。2008年1月1日之前的劳动合同继续履行,但是,工资待遇必须符合你单位所在的是平均工资标准。你的劳动合同从10年2月起才算是第一次。但是,在同一个单位做满10年也可以签订无固定期限的劳动合同。应该是这样的,你可以参照《劳动法》、《劳动合同法》的相关条文。
员工
合同
协议书签
几年
有效
答:
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,
劳动合同
即终止。有些人可能知道,刚开始一个员工与与
公司的
签订合同是三年,那么他也想了解关于劳动期限的其他问题,那么劳动合同最多签
几年
期限是多久?根据国家劳动法规定来看,第
一次
签三年,第二次五年第...
劳务派遣
合同
一年一签合法吗
答:
【法律分析】
劳动合同几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订
一次
劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
第三次签
劳动合同
是
几年
?
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时。劳动...
劳动合同书几年
签
一次
答:
法律主观:
劳动合同
书签订期限由用人单位与劳动者协商确定,双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分...
工作满5年怎么签订
劳动合同
?我们第一、二年是一年一签,满2年后是两年...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
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