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会计算工资每个月除以多少天
公司
工资
例如4000,我们公司是按4000÷30天×实际上班天数,这样
算
可以么...
答:
8元,
一个月
上班
多少天
就直接乘起来,如果有旷工的显然就是175.8*旷工天数*3,所以这个扣工资还是非常狠的呢。你不可以用30天来计算的,因为周末是没有工资的,只有上班日才会有工资哦,公司
计算工资
并不是按照我们常规的想法,他们有自己专门的一套,所以肯定不够公司人事部玩的,他们精得很!
工作
每个月
有四天休假那辞职后上了六天班休假一天是
算多少天工资
?
答:
工作时间制度是根据
一个月
的满勤来算的。一个月正常的工作天数,如果是26天,休四天的话,如果你辞职了,那你这个月肯定是没有上满的。一般的公司都是会按你上了多少天班,
算多少天
的
工资
。你只上了六天,那么就只有六天的工资,休假的那一天肯定是不算的。
23年5月22离职计薪
多少天工资
答:
21.75天。根据查询华律官网显示,
计算工资
时月计薪天数等于365天减104天后再
除以
12月等于21.75天,单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。
工资
按
多少天计算
?单休的
答:
计算
方法:平常加班
工资
=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;如果是
每月
单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外...
工资每个月
五千元:休息两天我干了二十三天应该
工资多少
钱?
答:
正规的企业这样
计算工资
,
月工资除以
21.75是日工资,休息两天就要扣除2天的工资,和这个月上了
几天
关系不大
基本
工资
1200一月上了19天班其中有两天休我的工资该怎么
算
?
答:
算法有很多种,但是具体肯定要以你们公司的为准,大多数情况下,他们都上天数来
算
的,所以你这种情况在大多数情况下就是用你1200÷1
个月
应该要出行的天数再乘以你实际上班的天数就是你的实际
工资
了!
关于辞职当月
工资
情况怎么
算
的?
答:
可以按照实际上班天数 / 应上班天数来
计算
,直接按照30天来计算肯定不对,是违法的。劳动者辞职最后1
个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用你的底薪
除以
21.75,乘以你正常出勤的天数。如果这你正常出勤的里面,超过8小时的话,加班时你小时的1.5倍计算。
...不满整有的工作
计算
方法是月工资减去
月工资除以
21.5天,再乘以缺勤...
答:
应该是
月工资
-(月工资/
每月
应上班天数)*缺勤天数;(不过这个要看公司怎么定义每月应上班天数咯!)
...休一天老板是这样
算
的是
工资除以
30天每天是
多少
乘以24天对吗_百度...
答:
解答 正常应该是
工资除以
28,再乘24。
在国企单位,
一个月
休息4天,为什么
会计
计薪会将
工资
总额
除以
25.5天
答:
现在的劳动法是双休日的了
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