公司工资例如4000，我们公司是按4000÷30天×实际上班天数，这样算可以么

Question

如题所述

Answer 1

不可以这样算，而且也没有公司给你这样计算的，一般的公司每个月是按照22.75天来计算的，所以一天的工资就是4000/22.75=175.8元，一个月上班多少天就直接乘起来，如果有旷工的显然就是175.8*旷工天数*3，所以这个扣工资还是非常狠的呢。
你不可以用30天来计算的，因为周末是没有工资的，只有上班日才会有工资哦，公司计算工资并不是按照我们常规的想法，他们有自己专门的一套，所以肯定不够公司人事部玩的，他们精得很！

Answer 2

不行，公司工资4000元这是个伪概念。
说工资是4000元，实际上没有人能挣到4000。因为每个人不可能一个月全勤无休。而休息权是职工必要的权利。我觉得算日工资的话不应该是4000÷30。除以的天数，应该是一个月的天数减去公司规定职工休息的天数。追问

那这样我能找仲裁么

追答

可以，但你得有被开除的准备。因为你这样做的话，会动了公司的蛋糕。

追问

他要不给我补，我肯定是不想干了的，但是我只是不太了解怎么找仲裁这方面

追答

劳保局

追问

这种是可以找的么

追答

你得有证据

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Answer 3

这样算，好算，但仔想，感觉又有问题，

Answer 4

这样算肯定不对，应该是4000÷21.75＝183.9（一天的工资) 183.9÷8＝22.99（1小时工资） 平时加班：22.99×1.5倍 星期六，天加班，22.99×2倍，法定节假日：22.99×3倍