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你认为你的企业存在哪些问题
企业
管理都会
存在哪些问题
?
答:
59.2%
的企业认为企业
内部组织间信息流通
存在问题
,其中亏损企业的比例高达71.6%;(4)管理组织的适应性差,工作效率低下。国有企业富余人员平均占到企业人数的30%。所以人员过多是管理组织工作效率低下的主要原因。●营销环节薄弱 已建立起完善的营销网络的企业只占33.8%,特别是亏损企业比例只有13.6%...
民营
企业存在哪些
领导
问题
?
答:
尽管从狭义上说,这个企业是
你的
,所有的利润也都可以由你支配,但从广义上说,这个企业还属于广大员工,这是因为对企业工资是他们唯一的收入来源的员工来说,希望企业兴旺的心情和你一样。即使你是这个企业唯一的股东,但你也不能随心所欲地发号施令。一个
企业的
最高领导者必须学会尊重与吸收你的部下...
中国国有
企业存在哪些
弊病
答:
说白了这是体制问题,在计划经济年代,国家交给
企业
生产任务,企业照做就是了。如今,国家已不对企业的生产作出过多的限制,盈收都要自己负责,但产权和利润归国家。中国企业在谈到企业目标的时候都要说,我们的产量要达到什么目标,市场占有率要有多少等等技术上
的问题
。但最根本的,没有企业要说,企业...
企业
在发展过程
存在哪些
困难与
问题
汇报
答:
间的摩擦太多。这不是一个管理制度或者管理手段
的问题
,而是一个文化的问题。私心太重,就不会顾全大局;不顾全 大局,就学不会妥协;不会妥协,就天天吵架,你争我斗———
企业
就在这样的内耗中完蛋了。三、疑心大,不诚信 人事经理免不了和人沟通,我就发现我们
公司
人与人之 间特别不坦诚,大家...
中国
企业
在职主要
问题
位分析方面
存在哪些
主要问题
答:
3、招聘工作甄选方法单一,面试安排不科学 当前中国有些
企业认为
人才招聘就是收集、筛选简历,进行面试,把招聘到的雇员安排到
企业的
空缺岗位,缺乏对企业人力资源需求职位的分析、描述,没有设计招聘流程,缺乏对招聘后的效果评价及招聘成本核算。导致在人才招聘时,出现组织实施乏力、操作流程不规范,甄选方法...
企业
在战略管理方面
存在哪些问题
答:
同时,大多数中小
企业
一旦形成某种战略管理模式,就忽视币场实际形势的变动,失去了及时调整的先机,也就失去了战略管理的效用。 二、中小企业战略管理
存在的问题
及其原因 中小企业在战咯管理方面主要存在两大问题,一是根本没有制定企业的发展战略而盲目发展,二是制定一些不切实际的战略,却根本无法实现,...
企业
在职业卫生方面
存在哪些问题
答:
二、 职业危害因素检测 职业危害因素检测与职业危害因素辨识一样,是职业卫生管理重要环节且与之相辅相成。职业危害因素检测
的
质和量,直接影响到
企业
对职业危害因素的动态判断以及即将采取的防治措施。这里也
存在
一些
问题
::一是设点不科学,没有按照相关标准布局设点,二是设点面偏窄,就是设点岗位缺失...
企业
人力资源管理
存在哪些问题
?
答:
结果往往是招聘者重复性地到本地或跨地区的人才市场上去寻找
企业
所需要的人才,这样既费时,又费力,造成了招聘成本过高,而且企业难以招到满意的人才。在选拔人才的方法上的
存在
单一落后
的问题
。科学地选拔人才应该是采取笔试、情景模拟、面试、心理测试和背景调查等多种方法综合应用来进行的。而大多数的中小...
你认为
目前国内
企业的
采购工作中
存在的
主要
问题
在哪里?问题的根源是...
答:
平时都是选市场上现有供应商,而外地供应商在对
企业的
现场支持、包括送样、JIT方面
存在
很大
问题
,而且运输成本也偏高;三,采购,是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源, 以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。是指个人或单位在一定的条件下从供应市场获取产品或服务...
有
哪些
中小
企业
内部控制
存在问题
答:
中小
企业
内部控制
存在的
主要
问题
1.内部控制认识不到位 不少中小企业经营管理者对内部控制的认识存在一些误区。有的
认为
,凭个人观察、经验控制来评价经营成果就足够了,不必依靠现代管理方法监督经营全过程;有的对内部控制不够重视,只注重短期利益,为了降低管理成本,不设或尽量少设内控机构,更谈不上建立长期有效的内控体...
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