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倒班周末上班算加班吗
倒班
是什么意思?
答:
3、如果是正常
上班
的那天,延长了上班时间,多上了一个小时或几个小时,这种就按小时工资的1点5倍支付,也可累计后安排补休。另外,那些实行所谓综合工时制的单位,完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班(或
倒班
)方式,都可以按照上述法律规定的原则来
计算加班
工资。
什么叫12小时两班倒?
答:
3、如果是正常
上班
的那天,延长了上班时间,多上了一个小时或几个小时,这种就按小时工资的1点5倍支付,也可累计后安排补休。另外,那些实行所谓综合工时制的单位,完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班(或
倒班
)方式,都可以按照上述法律规定的原则来
计算加班
工资。
七天怎样
倒班
才能平分全年节日
加班
费
答:
倒班
的也是正常
上班
,一天内只要不超过8小时的班都是正常的。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
法定节假日
倒班
员工
加班
工资怎么算
答:
无论你怎么
倒班
,凡是遇到法定节假日
上班
,那天就是另外得三倍。你工资是3000元的话,那么按照规定是3000/21.75*3=413.80元。
请问
倒班
职工的节假日
加班
的三倍工资内是否包含当日工资
答:
法定假日3倍
加班
费不包括当日工资,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
倒班
员工提前来
上班
,
属于
什么
加班
?
答:
如果是自愿那么公司可以不给加班费;如果是做不完
工作
自己提前来
上班
,也是没有钱的;如果是公司要求提前来,那就
算加班
了
倒班加班
工资任何
计算
.
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班
费
计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准
工作
时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时...
上到班的员工如何
计算加班
工资
答:
每天工作12小时,每月合计工作192小时。——六班三运转:每月工作20天,每天工作8小时,每月合计工作160小时。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工作
时间和
加班
工资: a....
客服
倒班
制节假日
加班
工资怎么算
答:
无论你怎么
倒班
,凡是遇到法定节假日
上班
,那天就是另外得三倍。你工资是3000元的话,那么按照规定是3000/21.75*3=413.80元。
入住
倒班
宿舍
算加班吗
答:
这个要看具体情况主要是看每天的平均
工作
时间,和每周的累计工作时间是否超过规定的要求,如果超过,是需要支付
加班
费的。
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