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健全选人用人制度机制
纪检组如何督促党组落实党风廉政建设主体责任?
答:
2、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持好干部“五条标准”,深化干部人事
制度
改革,
健全
科学的
选人用人机制
;坚持民主集中制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题,严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制和干部“带病提拔”责任倒查制。加强对党员干部的日常管理和监督...
如何发挥党委组织部门在人才工作中的牵头抓总作用
答:
具体工作中,要严格按《任用条例》办事,坚持按
制度选人
,并以《任用条例》为指导,积极研究解决干部人事工作中的新情况新问题,不断开拓、创新、探索;要继续推进和规范党政机关竞争上岗工作,严格按程序办事,改进考试方法,突出考察的作用,注意调动老、中、青三部分人的积极性,使不同年龄段的人都感到,只要好好干,就会...
选拔任用党政领导干部必须坚持什么原则﹖
答:
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。任用原则和任职...
地级市的国资委,是管什么的?
答:
(三)指导推进国有企业改革和重组,推进国有企业的现代企业
制度
建设,完善公司治理结构,推动国有经济布局和结构的战略性调整。(四)通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩,建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的
选人
、
用人机制
,完善经营者激励和约束制度。(五...
如何充分发挥村级组织的作用
答:
在
选人
方法上,注重推行“三项”
用人机制
:一是推行能者上庸者下的用人机制。建立村级干部能上能下机制,通过绩效考核、组织调整、启动罢免程序等,把一些不称职、乱作为、无作为的村干部调下来,把肯干事、干成事、能共事的优秀人员选进村级班子。二是推行减职加酬的用人机制。与其拿不多的钱供养一些无作为、无能力...
...谈谈你对对深入整治用人上不正之风、提高
选人用人
公信度的意见建议...
答:
二、整治用人不正之风,要健全工作保障机制。完善
制度
、
健全机制
,是防止和克服
选人用人
不正之风的治本之策。当前,选人用人上存在的许多问题,都与干部选拔任用制度不够完善、机制不够健全有关。近年来,党中央先后下发了《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的...
坚持正确( )导向,是严肃党内政治生活的组织保证
答:
要纠正用人上的不正之风和种种偏向,营造有利于坚持正确
选人用人
导向的文化氛围,使其成为一种自觉的意识和行为;要建立
健全
容错纠错
机制
,有效避免“为官不为”不良现象,真正解决部分党员干部“庸、懒、散、慢”问题,真正保护党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要引导党员干部树立正确政绩观,...
用人
之道?管理学?
答:
选人用人
二:要真诚留人。 激励
机制
是企业留人的重要手段,
健全
的激励机制不仅体现的是企业高层领导的智慧,更体现的是一种真诚,这种真诚是对人尽其才的一种回报和尊重。 选人用人三:要专注用人。 企业管理者更主要的是要专注于用人之长,在用人过程中尤其要充分发挥员工的专长,并根据有关变化及时调整,动态的实现人...
如何抓好干部队伍建设
答:
规矩意识不仅是一种政治觉悟,更是一种现代治理素养。推进社会治理现代化,迫切需要党员干部强化规矩意识,上紧
制度
规矩的“发条”。政治上过不过硬,要看关键时刻靠不靠得住。在具有许多新的历史特点的伟大斗争中,党员干部要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,始终保持政治定力,...
农村基层治理
机制
存在的主要问题是什么?
答:
1、人才队伍的问题 目前最为迫切的是农村的干部队伍缺乏德才兼备的年轻梯队,后劲不足。由于城乡二元结构的存在,城乡之间在基础设施、发展空间、工作收入差距较大,农村呈现出单向的流动,一大批青壮年离开农村,外出务工,留在农村的多是妇女、儿童、老人 2、党组织意识不强 尽管有一些年轻人因为各方面...
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