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公司不给加班费怎么办
大
公司
上班12年了,每次加班都
不给加班费
,
怎么办
?
答:
如果公司一直不给加班费,你又打算要回加班费的话,就只能动用法律手段了。当然,前提是你不准备在这个公司再干下去了。
公司不给加班费
是违反劳动法的。1、根据《劳动法》第四十四条:“在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分一百五十;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
为什么我
加班不给
我
加班费
,
怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司不给
我
加班费
而且总让我加班
怎么办
答:
劳动法规定,
公司不
得强迫劳动者
加班
应当事先和劳动者协商一致,且应该支付劳动者加班报酬;劳动者应该先河公司协商,不然就收集证据,到劳动监察大队投诉公司,或到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
在国家定的法定节假日,老板不放假也
不给加班费
请问员工
怎么办
答:
1、
公司不
支付
加班费
的做法,既违反《劳动法》,也违反《工资支付暂行规定》。 2、加班费的支付方式,请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
单位强制加班,还
不给加班
工资,可以申请劳动仲裁吗?
答:
除此之外,部分新入职的员工会面临着超多的工作内容,此时,员工也有权利支配工作时间和休息时间。员工拥有着加班的自由选择,可以自主决定是否加班。建议大家选择各项福利制度和薪资发放标准较为齐全的
公司
,而并非选择
不给加班费
,还强制加班的企业。总的来说,多家公司为追求更高的利益,忽略员工的真实...
公司
要求员工调休,
加班费不给怎么办
答:
双休日加班的,单位可以安排调休而不支付
加班费
,选择权在单位手里,劳动者没有选择权。但是加班应当经过劳动者同意,劳动者不愿加班而单位算其旷工是违法的。
节假日加班
不给加班费怎么
举报
答:
公司不给
员工加班费的这种做法也是属于劳动关系期间产生的纠纷,所以可以向当地的劳动监察部门投诉,如果不想出面投诉的话拨打12333投诉电话口头向工作人员表达清楚也是可以的。这个举报电话在全国各地都是通用的,其实在公司第一次让加班
不给加班费
的时候,就应该懂得提醒公司的,不要到到最后越拖越多也不...
公司
要求周六日
加班
,但是
不给
双倍工资,该如何解决?
答:
去加班前一定要问下给
不给加班费
,如果不给,那就问下能不能调休,如果不能,那就离职。干着也没意思,首先,先拿到
公司
强制要求加班的证明,领导口头说的不行,文字,或者录音录像。其次,忍一段时间,拿到加班后不支付加班费的证据,一般来说就是工资条。最后,告他。未按照劳动合同的约定或者国家...
企业要求加班,却
不给加班
工资,应该维权吗?
答:
对于一些忽视劳动法的
公司
,让员工每天工作12小时,如果我做7天的工作,我该
怎么办
?可以采取以下方法:一,两种选择:要么试图与公司咨询,或拿起法律武器以维持自己的权利 公司忽略了劳动法,让员工加班不会
加班费
,教你3维权 如果您仍然希望继续在这家公司工作,我建议您尝试解决公司的沟通,老板将更有...
在国家定的法定节假日,老板不放假也
不给加班费
请问员工
怎么办
答:
1、
公司不
支付
加班费
的做法,既违反《劳动法》,也违反《工资支付暂行规定》。 2、加班费的支付方式,请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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