公司要求员工调休，加班费不给怎么办

Question

如题所述

Answer 1

双休日加班的，单位可以安排调休而不支付加班费，选择权在单位手里，劳动者没有选择权。但是加班应当经过劳动者同意，劳动者不愿加班而单位算其旷工是违法的。

Answer 2

公司在休息日安排工人加班，不支付加班费是合法的，在工作日和法定节假日不支付加班费是违法的。法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。