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公司不给请假合法吗
公司不同意请假
怎么办?
答:
身在职场就得时刻全力以赴,但有时候的确有要事在身,尤其是上有老下有小的中年职场人士,很多时候不得不往医院、学校这些地方跑,工作和家庭难以兼顾。但凡遇到一些事出有因的情况,不得不请假,如果
公司不
忙还好说,如果忙,领导估计就不愿意了。那领导
不同意请假
怎么办?可以到当地的劳动部门投诉。...
公司不给请假
怎么办
答:
可以找中华人民共和国合同法,跟上司沟通,如果
公司不
按照合同法可以申诉到劳动局!第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
公司
过年只放七天假不能
请假
要想请假就让辞职这
合法吗
答:
这样的规定绝对不
合法
而且是严重的违背了劳动法的!首先,我们先从该
公司
的员工手册中之规定内容来讨论下:一>公司规定中说:员工只
允许
请七天以内的假期”,对超过七天的假期无论任何情况都不予批准。此规定中的“不论任何情况”是严重
违法
的,我们可以根据现行法律中之条例来一一辩驳:1.法律规定,怀孕...
员工请事假老板可以不批吗?
答:
病假、婚假、产假、丧假、年假的
请假
规定员工请病假、婚假、产假的,单位是必须批准的,丧假由
公司
酌情批准,年假由公司和员工协商。1、公司对于员工请病假只有形式上的审核权,患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位不能不批准。2、婚假是法定的请假理由,符合法律规定手续的员工请婚假,...
公司不给
员工辞工
请假
属于犯法吗?
答:
请假
的事应该要得到公司批准才行的,如果你有病假单,
公司不
批准也是不对的。辞职是员工单方权利,不需要单位签字同意。试用期内,你提前3天书面提出离职就可以;若过了试用期,你提前30天以书面提出通知就行了。但要想法留下已经辞职报告的证据。单位必须办理离职手续3天内,付清工资。如果单位
不给
工资...
给
公司请假
,但是
公司不
批还算旷工罚款怎么办,可不可以告劳动局?_百 ...
答:
可以告。这种行为属于
公司
随意克扣员工工资,可以先和公司协商,如果协商不成,可以收集相关证据提交给公司所在地区的相关部门。法律分析用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣...
公司
有权利不批准员工
请假吗
?
答:
怎样正确看待
请假
首先要明确的是,每个人都有自己的个人需要和权利,包括请假。请假并不等同于放弃工作,只要
合理
安排,不会对
公司
造成太大的影响。而且,合理的请假能够
让
员工更好地保护自己的身体和精神健康,提高工作效率,实现工作与生活的平衡。其次,公司文化也应该更加重视员工的个人需求和权利。应该...
最近
公司让
强制
请假
,
违法
劳动法吗?
答:
公司让
强制
请假
,违反劳动法。劳动者有休息的权利而不是义务,请假是员工的权利,员工可以请假也可以不请,公司强制
是违法
的。如果公司提前放假工资照发那也没问题。法律分析用人单位没有依法提高劳动者在服务期间的劳动报酬的。根据相关规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高...
法定婚假10天,
公司不给请假
,可以投诉吗
答:
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假(外地,不含路途时间)。不过,并非
请假
的,就必须批准,用人单位有权根据生产的需要,
合理
安排职工的休假时间。不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”。根据法律规定,用人可以制定本单位的规章制度,...
老板不让辞职
不给
休息
不让请假
不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有
答:
老板不肯让我辞职,不给我结工资,我去劳动局告他,健康证可以作为证据吗 老板自己让我走的20好给工资可现在老板说不认识我,他的营业执照办的健康证有可以证明吗.那怎么办白干15天洗碗工吗
公司不给
休息
请假
可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位不让劳动者休息...
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