公司不给请假怎么办

Question

我生病了，请了半天假去检查，但是现在又需要请半天假去拿检查报告。公司不同意我请假怎么办？关于请假这方面的问题应该找哪个部门来解决？劳动法规定有年假，但是公司不给请，上次请了半天还要扣钱。

Answer 1

可以找中华人民共和国合同法，跟上司沟通，如果公司不按照合同法可以申诉到劳动局！
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

Answer 2

你好，我认为如果他不给你请假的话，这就是违反的基本人权的问题，因为这个是不对的，因为它是必须要请假才行。回答

如果他不批假，我应该怎么办

追问

我觉得你应该向劳动局投诉

Answer 3

按照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作五天，每天工作八小时，也就是说劳动者每周享有两天的休假，只要劳动者所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定，或者劳动者每周没有享受到两天休假而公司又不给劳动者请假，那么公司就已经违反《劳动法》了。劳动者是可以去劳动局高发他们的。

Answer 4

请假肯定要扣钱，你不满可以去所在区的劳动仲裁解决问题。再不满就辞职。

Answer 5

请个假吧，领导直接说不能请，要么接受，要么离开！他怎么那么牛逼，他难道不知道我就拿着3000的工资，连出租车司机都嘲笑我，老子不干了，行不。月月公司有指标，难道指标不好一天不休他就能好了