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公司为什么不签劳动协议呢
为什么公司不签
三方
协议
但是可以给
签合同
答:
站内联络TA)我是头一次听说干部身份? 比较好奇。签了三方协议后,后来
公司不签
合同怎么办? 你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁,要求公司支付违约金并解除合同。公司不和我签三方协议非要
签合同
合理吗 只要公司能够给你把
劳动合同
备案完成,档案管理完成,五险一金齐备,党团关系接续,就可以直接签订...
到
公司
上班
没
有
签劳动协议
答:
1. 如果
公司
在员工入职后一个月内未
签订
书面
劳动合同
,员工有权要求公司支付双倍工资,这一要求从第二个月开始计算,最长期限为11个月。2. 如果公司未按法律规定与员工签订无固定期限劳动合同,自应当签订之日起,公司需向员工每月支付双倍工资。3. 在员工申请劳动仲裁期间,不影响员工去新单位工作。4....
公司不签劳动合同
不交社保怎么投诉
答:
如果协商不行,您可以通过以下途径解决:1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将
劳动合同
、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
公司签
了两份
劳动合同
,签完都收走了,不给劳动者合同该怎么办?_百度知 ...
答:
随后妄图将
劳动合同
收走,之后让劳动者没法靠合同书去保护自身的合法权利。终究劳动合同留到劳动者手上,那最少是一份
公司
违背劳动合同法的充分直接证据呀。公司将2份合同书收走目地很确立,便是要想避开担负双倍工资的法律纠纷,以前大家代办了一个劳务纠纷案子,便是用人单位并没有跟我的被告方
签署
...
...去了要注意
什么
,今天去面试的,
公司
说
不签劳动合同
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新
公司
后要求与对方
签订劳动合同
,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
私人
企业不签订劳动协议
违法吗?
答:
私人
企业
超过法定的期限
不签劳动合同
是违法的。私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,则会视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同的特征...
为什么
很多
企业
放弃纸质合同,开始使用电子
劳动合同
?
答:
签订劳动合同
,只是用人单位与劳动者之间最基础的法律文书。随着技术化、商业化程度越来越高,竞业协议、保密协议等的签订成为不少
企业
必不可少的工作。使用电子劳动合同,HR 可以利用合同模板功能,根据不同的岗位(如技术、管理、销售等岗位)生成相应的协议。协议生成后,只需要用电脑或者手机,就能在 1...
公司不签劳动合同
也不交社保怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并...
公司不签劳动协议
可以举报吗
答:
法律分析:
不签劳动合同
可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
...和我签订实习
协议
,约定工资,但是
不签订劳动合同
是否合法。_百度知 ...
答:
公司签订
实习协议,约定工资,但是
不签订劳动合同
一般是不合法的,公司签的实习协议,如果视为劳动合同的一种,协议里的条款就必须符合相关法律的要求,否则条款无效;如果不算劳动合同,公司更是违法,应从建立劳动关系而未
签合同
的第二个月起支付劳动者双倍工资。法律分析签订劳动合同是入职就签订,根据...
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