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公司加班没有加班费合法吗
公司加班
但是不给
加班费
,这
算违法吗
?
答:
加班不给
加班费
肯定是
违法
的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于
企业
或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障
合理
的休息时间,这是对员工的身体健康的...
签了劳动合同
没加班费违法吗
答:
劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报,而且我国也规定了上班时间的范围,只要一旦超出那么一律会全部算加班的。一、劳动合同加班不算
加班费合法吗
? 劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为。 1、
无
偿
加班属于违法
行为,可以向当...
公司没有加班费违法吗
答:
法律主观:
公司
安排加班但不给
加班费违法
。用人单位因生产经营的需要,可以与劳动者进行协商加班。若安排了加班但不按规定支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
加班没有加班费合法吗
答:
加班没有加班费
违背了劳动法,所以,它是不
合法
的。劳动法规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳务
公司没加班费合法吗
?
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律规定该合同中应当载明劳动者的工作时间与假期。另外根据《劳动法》的明确规定,用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。综上,劳务
公司
不支付
加班费
不
合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:[劳动合同的内容]...
上班
没有加班费
规定是不是
合法
答:
不
合法
的,违反劳动法。根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
公司加班
但是不给
加班费
,这是
违法
的,违反劳动法的相关规定。但是具体情况需要具体分析,根据国家相关法律规定,平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费,不能安排调休的必须支付加班费。法定节假日加班必须支付加班费,不得以调休代替加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
销售
加班没有加班费合法吗
答:
销售
加班没有加班费合法
当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求
公司
支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
出差
加班没有加班费合法吗
答:
加班不给
加班费
怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向 劳动监察 部门投诉举报。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
临时工
没有加班费合法吗
答:
法律分析:临时工
没有加班费属于违法
行为。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
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