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公司加班没有加班费合法吗
超市
加班没有加班费合法吗
答:
法律分析:在超市工作的岗位只要经过法定审批程序被认定为不定时工时制的,安排加班工作就应该依法支付
加班费
用。单位不支付加班费的,可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求裁决支付
加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
加班没有加班费合法吗
答:
加班没有加班费
违反劳动法。劳动者可向当地劳动行政部门投诉。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
加班没有加班费
,
合法吗
?
答:
不
合法
,但很普遍,可以到所在地的劳动保障部门投诉。新<劳动合同法>明确规定:第三章第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第五章第二节第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家...
计件工资
加班没有加班费合法吗
答:
计件工资
加班没有加班费
不
合法
。对于领取计件工资的劳动者而言,一般是做完一件东西,那么领取一件东西的钱,工作的时间相对比较自由。用人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当支付加班费或者延长工作时间的工资。对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵守国家对计件工时制度及...
公司加班没有加班费
也没有调休。。是不已经
违法
了。。
答:
是
违法
了,劳动者可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁,要求单位依法足额支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
员工
加班没有加班费违法吗
?为什么呢?
答:
1.用人单位让员工
加班没有加班费
,
属于违法
行为。根据法律规定,当
公司
需要加班时,可与员工协商加班,一般情况下员工有权利拒绝加班的要求,如果服从了这个要求,用人单位应该给予相应的加班费,如果不支付相应的加班费,这样的行为是违法行为。相关的法律规定都明确的表明了类似的情况,并且包括了加班所应该...
公司晚上强制加班而
没加班费
的这样的
公司合法吗
答:
肯定不
合法
的,
加班
是指用人单位依法要求劳动者在休息日或法定休假日从事工作的时间;加点是用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间。加班加点必然占有劳动者的休息时间,为保障职工的休息权,《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产...
私人
公司加班没有加班费合法吗
答:
法律主观:私企
加班没有加班费
可以由双方协商解决,协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九十一条规定,用人单位...
加班没有加班费合理合法吗
?
答:
在蒋胜男看来,近年来的超时工作问题,已造成年轻人没时间恋爱、没时间育儿、没有家庭时间,从而使得整个社会结婚率、生育率降低等情况出现。“不解决因超时工作带来的‘没时间生娃’‘怕失业不敢生娃’的根本原因,提升生育率的其他办法都只能是治标不治本。”
加班没有加班费
、法定节假日加班享受不到日...
私人
公司加班没有加班费合法吗
答:
法律主观:私企
加班没有加班费
可以由双方协商解决,协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九十一条规定,用人单位...
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