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公司快倒闭了让我签离职怎么办找谁
...威胁在档案中写很多对我不好的话,该
怎么办
?
答:
劳动合同到期单位不续约,那你就要主动
辞职
,因为这个这个工作单位应该是没有什么前景,所以他才会裁员了,所以你就不用他威胁,你就主动辞职,想办法到下一家工作就好了。
请问员工签合同的
公司
已经不存在了,员工可以向公司要求赔偿吗?_百度...
答:
我也去答题访问个人页 展开全部 一、
公司倒闭
员工劳动合同丢
了怎么办
?公司会赔偿吗? 有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、用人单位劳动合同怎么管理? 劳动合同是对于...
是这样的。
公司倒闭
拖欠员工大笔工资,我们已经申请了劳动仲裁,但现在又...
答:
公司倒闭
,进入
破产
程序,劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止,接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资,由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示,在支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。《破产法》第十九条 人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。
劳动合同期满一年,个人明确表示不续签,单位逼着我
离职
,我该
怎么办
?
答:
因而,你能规定
公司让
你出示宣布不续签合同书的书面材料证实。劳动合同法要求,劳动合同到期,除用人单位提升和保持工资待遇续签劳动合同,而员工不续签外的情况,用人单位必须缴纳经济补偿。因而,你只需不主动
辞职
,用人单位就必须付款让你经济补偿。未缴、少缴社会保险费、未办社保登记的。未交纳公积金的...
“
公司
不安排工作,想
让我
主动
离职怎么办
?”,作为过来人能给些建议吗...
答:
企业
不论是辞退员工也罢、挤兑职工不解雇也好,那只是一种降低权益支出的方式。但对于职工来讲,这便是砍断了退路。即然员工被辞退,肯定有存在的不足,职工我也应当思考,做出来的不好的地方要及时改正。职工最应该做的就是认真学习,加强业务水平,提升自己的整体实力。企业自己想办法让员工
离职
,职工...
在
公司辞职了
还有十天到期了,可是领导想让你快走,该
怎么办
答:
然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,你可以自动
离职
,离开原单位。要注意的是这30天内,你仍然应该遵守
公司
的纪律,并且不要因为情绪而做出损害公司的行为,否则有可能原...
公司
想辞退你,但又想让你自己
离职
,该
怎么办
?
答:
如果你是正式员工,已经过了试用期,那么你首先要去检查自己的劳动合同,是不是合法,签订的年限是不是符合劳动法,签订了劳动合同,如果
公司
要让你
离职
,需要提前一个月通知您,同时还要按照工龄给予补偿金,满一年按照一个月计算,如果公司没有提前一个月让你离职,那么需要提供你额外一个月的工资。建...
我是
公司
劳务派遣员工,公司想辞退我,
让我签离职
手续,请问
怎么办
答:
你当然要签字同意。劳动合同可以解约的。符合合同中的前提条件就是两清。如果有单方面过错是要赔偿的。有报到仲裁委进行仲裁。
公司
不安排工作,想
让我
主动
离职
,我该如何应对?
答:
剖析被
辞职
的缘故、领导干部想你辞职的情况下,并不会由于单一的缘故而讨厌一个人,都是由于多种多样综合性要素聚集而成。这个时候,你不要怄气,也别生气,不必让怨恨吞没了你的眼睛。重中之重你就需要了解是怎么回事导致的,剖析它、发掘它,找到多方面的缘故,才有利于大家的发展,唉声叹气只能让事...
公司
不主动辞退员工,让员工自己
离职
员工如何办?
答:
但是这又不能作为
公司
辞退员工的正当理由,领导为了让他主动
辞职
,真可谓费尽心机。 一个高学历的上进青年是如何演变为部门领导眼中钉的? 同事A比我大两岁,脾气比较大,说话时候字正腔圆,带着一股领导的范儿。 2010年毕业于本地一所211院校,电子信息科学与技术专业,硕士研究生学历,以他的学历,进入我们公司,算是...
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