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公司想让我主动辞职怎么办
公司
人资暗示
我主动离职
,我应该
怎么
做?
答:
一般来说,
公司
并不想因为你通过人事建议让你
离职
而给你更多的经济补偿。估计在这种情况下,大部分职场人也是很迷茫的。这在劳动法中有明确的规定,但公司并没有遵循劳动法的相关规定。那些
主动
暗示你要离开的行为,都是在打擦边球。如果发生这种情况,我们该
怎么办
?首先你要记住你是被迫
辞职
的!被迫...
公司
故意开低工资,不
让辞职
,
想让
你自行离开,
怎么办
?
答:
公司故意开低工资,不让
辞职
,
想让
你自行离开,
怎么办
?向劳动监察投诉,或是申请办理劳动争议仲裁。
公司想
辞退员工,选用停收薪水的方式,欲驱使职工自主离去,是违反规定的。非不可抗拒要素,或是由于运营艰难经与工会商议,员工本月薪水未能下月派发的,归属于无端拖欠,能够向劳动监察投诉,或是申请...
目前
公司想
开除我 于是就给我加大工作量
让我自己辞职
的 我该
怎么
...
答:
如果不赔就只能走法律程序了 不过一般国内的
企业
很少会赔付的 所以给你加大工作量排挤你 让你
自己
走 这个时候 一是收集证据 二是找好下家 到时候想留你都不可能 如果下家找到了 愿意起诉还可以起诉 不远追究就算了 最好的办法就是在下家
公司
混的比现在好的多 那样的话 自己心里也平衡 公司留不住...
公司想让我
自动
离职
我应该
怎么办
答:
已经有了推荐答案。【1】
公司想让
劳动者自动离职,劳动者可以选择不自动离职。让公司辞退劳动者。劳动者如果
自己主动辞职
,单位没有违反《劳动合同法》情形,劳动者是拿不到经济补偿金的。【2】单位和劳动者解除劳动合同 如果按照《劳动合同法》第40条,第46条,第47条,可以按照劳动者工龄每满一年,...
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工
自己离职
,这时候的员工该
怎么办
?
答:
公司
没有解雇员工的合法理由,也不想承担相应的责任,不想支付经济补偿金,变相地要求员工
自己提出离职
申请,
主动辞职
。对于这种情况,工作人员
怎么办
?自动离职是职员不向单位打招呼,随意脱离所在岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定,单位也可以以此为由追究其工作人员的责任。单位可以...
公司
要
我主动
提出
辞职
.
怎么办
答:
2、
公司
不
主动
提出解除你的劳动合同,是不愿意承担经济补偿的责任,而要让你主动提出解除劳动合同,
使
你得不到经济补偿。3、其实公司的做法就是掩耳盗铃,你要维护
自己
的合法权益,可以从两个方面考虑:一是,就以公司违约提出
辞职
,符合劳动合同法第三十八条的规定,可以依据第四十六条、第四十七条的...
公司想
尽一切办法让员工
自己
提出
辞职
,毕竟在公司任职十年,现在该
怎么办
...
答:
对照一下,看你的
公司
是否有以下几种情况,如果有,你可以提出解除劳动合同,依法要求公司支付经济补偿金。公司不同意的,可以向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动...
在
公司
干了三年,现在老板想逼
我主动辞职
,我该
怎么办
?
答:
目前的这种情况摆在眼前的只有和单位领导进行沟通,因为
想让
你
主动离职
说明这个单位已经没有给你发展的平台了,你已经不适合这个单位了。所以尽可能的在离职时将损失降到最低这才是应该考虑的首要问题。劳动者在工作的过程中遇到此类问题首先靠沟通沟通解决不了,为了维护
自己
的权益亦可以大胆地采用劳动仲裁...
公司
不安排工作,
想让我主动离职怎么办
?过来人能分享些建议吗?_百度知 ...
答:
那就离职吧,下面详细说一下!
公司想
促使
自己离职
,不安排工作,每天按上下班打卡,该
怎么办
?很多想的简单的人看到这肯定会很开心的一笑说:“多好,不用干活照样领工资,恨不得把自己换成你,享受你这个待遇”。其实深层次一点来讲,如果这种情况一直不能得到改变,毫无疑问就是在浪费自己的时间,...
公司
随意调岗,
想我主动离职
,
怎么办
答:
方法一:
公司
随意调岗,首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定,若是有固定公司随意调整岗位,做为劳动者可以拒绝若公司强行调离逼迫其
离职
是属于变相精减人员,做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。方法二:若是没有对于岗位做固定,也即是说在签订劳动合同时,劳动者愿意服从公司安排调整岗位...
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