www问答网
所有问题
当前搜索:
公司放假一个月有没有工资
公司放假
半
个月
是否
有工资
答:
法律分析:
公司放假有工资
。根据《工资支付暂行规定》规定,非劳动者原因造成单位停产、停工在
一个
工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照...
企业放假
,
一个月
未满三十天,
工资
是怎么发放的
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”所谓一个工资支付周期,一般
企业
采取
月薪
制,也即意味着大多是情况下:1、停工停产
一个月
内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准...
公司没
事做
放假有工资
吗
答:
在
公司没
事做,
放假
需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
请问一下4月份
公司放假一个月
,拿生活费,清明节这天
有工资
发吗?
答:
应该有,这应该算是正常
休假
,是国家法定的节假日。
公司
因没活
放假
,
工资
应该怎么算合理?
答:
因为
公司没有
活所以
放假
,
工资
就只能是有一点保底工资,或者是生活补贴,应该是比较少的。
公司无
故
放假
不给
工资
怎么办
答:
放假
时间不超过
一个工资
发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 ...
拿
月薪公司放假有工资
吗
答:
法律分析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者...
公司无
故
放假
不给
工资
怎么办
答:
放假
时间不超过
一个工资
发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 ...
公司
效益不好
放假工资
怎么算
答:
公司
效益不好给员工
放假工资
计算如下:1、放假时间不超过
一个工资
发放周期的,支付劳动者的正常全额工资;2、放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行;3、对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者...
由于
公司
原因,
放假
。是不是拿
月薪
员工因公司原因导致的不够满勤的,公司...
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。也就是说,只有第
一个月
是全额支付工资的。公司原因放假 ,在告知的情况下 ,是要发基本工资的 ,
公司放假
一定有她自己的难处 ,要是放一天...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜