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公司每个月几号给员工发工资
公司
规定
每月
15号发上
个月工资
但是到20
几号发工资
算拖欠工资吗?劳动局...
答:
公司
规定
每月
15
号发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
公司
20
号发
上
个月
的
工资
,属于拖欠工资吗?
答:
每月20号发上
个月
的工资是否属于拖欠工资,还需要根据每个地方的实际状况来确定。我们可以通过深圳一则劳动纠纷案件,来看看20
号发工资
是否属于拖欠工资。具体案例分析如下:深圳一
公司
因20号才发上个月的工资,
员工
以此为由和公司解除劳动关系,同时将公司告上了法庭。此案经过仲裁、一审、二审,经高院再审...
按月
给工人发工资
,上
个月
是3号来入职,下月应
几号
发工资。
答:
其实按月
给工人发工资
是非常好的。你是上
个月
三号来的应该也就是当夜晚或者月底给你发工资或者这个下个月这个月初给你发工资
员工每个月
的31号该不该
给工资
?
答:
您好,关于这个问题的话,我可不可以这么理解:你希望
每个月
的
工资
在当月31号之前都给结清?如果是这样的话,我估计会很难,没有哪一家
公司
会这么做,这是为什么呢?首先从计算难度的问题,当月的31号结清当月的工资,那么我们要在31号的那一天进行清算的工作,而结清工资并不是我们想象的那么简单。首...
公司
根据个人入职时间
发工资
是什么意思
答:
公司
根据个人入职时间
发工资
是指公司根据
员工
的入职日期来确定其
发放工资
的时间。这是一种常见的工资结算方式,适用于员工入职时间分散、薪资结构复杂等情况。具体而言,公司会根据员工入职日期来确定其薪资结算周期,例如某公司采用月结的方式,当员工入职时间是某
个月
的 1 号或之前,则应从当月 1 号开始...
每个月
30
号发工资
意味着什么
答:
也有
企业
压
职工工资
半个月甚至
一个月
的。工资发放拖延时间越长,企业信誉越低,说明效益和经济实力越差。相反,工资发放时间越快,企业信誉就越高,说明企业效益好经济实力强。主要有以下几点不同1.
工资发放的
时间不同,一个在月中,一个在月底;2.工资拿到手的时间不同,15号所
发工资
是上个月的劳动...
工资每月
最后一天
发放
是什么意思?是指发放上
个月
的还是本月的?
答:
只说明了
每月
至少支付一次,那么
公司
在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如公司每次结算工资是上月25号到这...
公司每月
十
号发工资
,考勤周期怎么算
答:
考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号
发工资
的话那么就是
每个月
押1号到10号的工资(例如2月10
号发放
1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。
每个月
20
号发工资
新
员工
要50天才发吗
答:
是的!如果是1号进厂的话,总共压20天
工资
,你
几号
进厂,干了多少天,减20天,咋的工资,就知道了
一般
公司什么时候发工资
?
答:
公司
的
工资发放
一般都是接近下班时间, 所以一般都是下午,以便于尽量减少工作时间对工作的影响。劳动法第50条规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者。 不得无故扣减、拖欠劳动者工资。 但是,公司的工资是在签订工资支付协议时由银行支付的。 它写在何时转移到您
员工
的姓名中。 基本上是下午2点以后...
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