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公司没买社保
公司没
有签劳动合同,也
没买社保
怎么办
答:
公司没
有签劳动合同,也
没买社保
可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与...
公司
十个月没有给
买社保
,如何赔偿?
答:
法律分析:用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
公司
两年没给员工买保险,怎么办
答:
(2)单位不交
社保
导致劳动者无法享受
社会保险
待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上...
入职5个月
公司没
交保险怎么办
答:
法律分析:不可以。
公司
不交
社保
是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。法律...
公司
6年没交
社保
赔偿多少钱
答:
法律分析:
公司没
交
社保
,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司
未交
社保
如何赔偿
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款;(4)如
公司没
有交
社保
,...
我在职的
公司没
给我交
社保
怎么办?
答:
对于员工来说,该是自己的福利就必须享受,我们应该趁着在职这样的一个机会,合理的要求单位予以补缴
社保
,因为这是唯一的被官方认可的补缴行为。如果错过这样的一个机会,可能会终身错过。第一,现在国家已经叫停了以个人名义一次性补缴社保的政策,以后想补都不可能。第二,如果离职一家
公司
2年以上,就...
公司
未给员工交
社保
怎么赔偿
答:
(3)用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如
公司没
有交
社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求...
公司没
有给员工
买社保
能赔多少
答:
用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法维护自己的权益。一、
公司没买社保
辞职能赔偿多少劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的...
没签合同
没买社保
被辞退了怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果
公司没
有交
社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
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