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公司离职工资是立即结算吗
辞职
之后,
工资是
不
是立即结算
?!
答:
哦,对
辞职
之后单位是否给人
立即结算工资
,这个没有统一规定,有的单位会在辞职生效日当天给辞职人结算工资,即单位会再发放一次一批或个别单独辞职人员追加工资发放额,也有是在单位下个月与正常履约员工一道工资发放日发放辞职人员的,当然这个是以单位诚实守信的工作作风的了。
离职是马上
发
工资
还是等到
公司
发放日?
答:
一般
离职
的时候是先提交好离职申请办理离职交接手续之后应该是等到下一个
工资
发放日才发工资的,而不会
马上
发工资,除非
公司
要叫你马上走的情况下才会这样
结算
必须办理完离职手续后才可以
结算离职
月
工资吗
答:
法律分析:必须办理完离职手续后才可以
结算离职
月
工资
。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须
结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
被
公司
开除
工资是
不
是立刻结清
答:
一般情况下,当事人被
公司
开除了,可以要求
立即结清工资
。
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
离职
当天是不是必须把
工资结清
答:
离职
当天办完离职手续的,用人单位需要把
工资结清
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
辞职
之后,
工资是
不
是立即结算
?!
答:
辞职
之后,
工资
不
是立即结算
,是下个月发工资的时候结算。
试用期
辞职工资是立马结算吗
答:
试用期
辞职工资
可以要求
公司立即结算
。劳动者在试用期提出
辞职后工资
会在当天进行计算的,那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。如果签了合同,试用期...
公司
与员工解除劳动合同后,需要
立即结清
所有
工资吗
?
答:
从理论上来说,是需要一次性
结清工资
的,但是有很多的hr都表示,一般公司发工资会在15号左右,这样等到下一个月15号的时候,再发工资。一般来说员工也是可以接受的,这样就需要再等一个月的时间。如果大家在
离职
之后,
公司立刻
就给大家发工资的话,那么这样的公司做法也是可以接受的。二、下个月再发...
辞职
是不
是马上
发
工资
?
答:
不是的,现在的
企业
发
工资都是
有一定的时间的,即使你
辞职
也不能
马上
拿到工资要等到发工资的时间统一发放工资的。
劳动法
离职工资结算
时间
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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