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公司违法但是已经离职2年了
公司
说是诈骗老板被抓,干了十几天的财务工作
离职了
,属于
违法
行为吗,工 ...
答:
公司
说是诈骗,老板被抓干了十几天,财务工作离职属于
违法
行为吗?工资还能要吗?在他被抓之前离职的,我想你
已经离职了
,
但
你不属于违法,有违法行为,工资是可以要的,你只要没有干违法的事就可以了
因为犯了错误公司说要开除我。
但是公司
提出要我自己
辞职
我该怎么办...
答:
若
公司
通过调岗等手段坚持让你
离职
,你可以申请劳动仲裁。
2
.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件(规章制度需要有效)。此外,在符合前述条件的基础上,开除需要先通知工会。如果不满足前条件,则为
违法
开除,需要赔偿双倍经济补偿金。
从原
单位离职2年了
,能要前
公司
补交以前的社保吗
答:
从原
单位离职2年了
,不能要前
公司
补交以前的社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体...
公司
老板被捕 公司人事
离职
我现在也想离职 自己办理了退工
但是
保险关系...
答:
首先,如果办理完社保,你新
公司
就可以做招工了,那么招工是7月份开始做,7月份开始叫社保 第二:你可以先自己缴纳6月份的社保(个人和公司部分),其实也就一个月社保,那你就可以办理退工手续了 第三:至于你付的公司部分,你事后可以劳动仲裁 ...
从原
单位离职2年了
,能要前
公司
补交以前的社保吗?
答:
从原
单位离职2年了
,不能要前
公司
补交以前的社保。在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是
用人单位
和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是
劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定...
企业
倒闭10年以上员工怎么补偿
答:
例如,员工在公司工作13.6年,
离职
前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么
公司违法
解除劳动合同的赔偿金为:14*1万*2=28万。2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条件...
按照《劳动法》,辞退10年以上的员工,有何补偿?
答:
例如,员工在公司工作13.6年,
离职
前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么
公司违法
解除劳动合同的赔偿金为:14*1万*2=28万。 2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条...
按照《劳动法》,辞退10年以上的员工,有何补偿?
答:
例如,员工在公司工作13.6年,
离职
前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么
公司违法
解除劳动合同的赔偿金为:14*1万*2=28万。 2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条...
10年以上员工被辞退赔偿新劳动法
答:
例如,员工在公司工作13.6年,
离职
前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么
公司违法
解除劳动合同的赔偿金为:14*1万*2=28万。2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条件...
本人
离职
半年了,
但是
洋河
公司
拖欠工资不给
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
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