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公司里的全能型
为什么小
公司
很难出现,
全能型
人才来求职?基本都是文化低的年龄大的...
答:
真正的人才不会在乎是小公司还是大公司,是金子在哪都发光。上进心不是人人都有的,100个人中能遇到一个就不错了,通常一个企业的构成都是有几个有上进心的加上一群混日子的,尤其是大企业,混日子的更多了。把混日子的和有上进心的进行混编,让有实力的带动那些业务能力差的,然后慢慢加上
企业内
...
HR应该走
全能
路线还是专业路线,哪个吃香?
答:
专业路线:熟练人力资源管理某一控制模块,但对别的控制模块掌握偏少;
全能型
路线:掌握人力资源管理每个控制模块,但并没有尤其熟练的 。有一些人说HR应当走专业路线,如今许多
公司
人力资源工作中愈来愈务求专业化,专业的HR可代替性比较小,即使换工作,也是有一项技能当必备品。很显而易见,越有专业...
...什么都要做的时候,是将你培养成
全能型
人才?
答:
这种就是给一一份钱,打
全能型
的工呗,又不像以前的
企业
,可以把厂子当成自己的家,现在只是一个挣钱的地方,没必要这么pua 。
为什么有人说雷军所说的小米是个“
全能型公司
”是个伪命题?
答:
小米确实有心去将小米做成“
全能型公司
”在香港小米上市发布会上,雷军谈到了小米到底是一家什么样的公司,雷布斯一句话:全能型的公司,把谷歌,亚马逊,Facebook都给包含了。雷军在投资者推介会上面被媒体问到关于估值的问题,雷军的回答出乎大家的意料:小米的估值应该是腾讯乘苹果的市值,因为小米是一个...
...说的好听点就是全面发展,培养
全能型
人才,说的难听点,不就是打杂,什...
答:
如果你认为待着没劲,那肯定就要情绪化工作,这样的工作质量是不高的,还不如去你理想的
公司
。各有各的好,看你自己的想法。我之前工作的也是培养
全能型
的 这样上升进度还是挺快的。 来自职Q用户:李女士 是这样子的。中国就是不缺人,有多廉价就多廉价,每年67百万的大学生才造孽 来自职Q用户:冷...
什么叫
全能型
人才?
答:
就是做到哪范都能胜任的人才,不过非常少。因为自打爸爸的精子和妈妈的卵子结合在一起的那一刻,这个人60%是固定下来的了。外国是择他本人的长处发展。
怎样才能将自己变成一个
全能型
人才?
答:
但是没办法,人多事情也多~还得看你的性格了,如果是技术型的,建议去小
公司
,如果很玲珑的那种,去大公司比较好一些,肯定有你的位子。什么是
全能型
人才?我这么认为,有名有利就是成功的,就是全能,当然得光明正大。如何做到全能?建议先参考《厚黑学》,一本做人做事的经典的著作,不难买的 ...
新华保险
公司
最近推出的至尊
全能型
理财险怎么样?
答:
其他保障型附加险,因为是纯消费险,也就是不会还钱的,所以其费率低保障高。因为这产品的各部分各司其职,只管自己那一点,所以就和社会一样分工明确才有高效率。另外这产品有个“
全能
金账户”就是产品产生的收益,如果不取,就在这账户里月复利滚动,客户每年可以领取一次(也可不领),相对较灵活...
没有发展前景的
公司
,招聘员工都需要
全能型
,不然公司根本不会考虑,公司...
答:
如果不是,请默默的想清楚有没有好的项目和未来的远景,如果没有,有没有知人善用的领导,如果没有,有没有好的团队,如果还没有,有没有专业知识?如果都没有的话,然后就没有然后了。。。建议你和老板聊聊,什么叫做
全能型
的人才?如果全能就不一定专业,
公司
现在最主要要解决什么问题?等你聊完...
社会需要
全能型
人才还是专业人才?正方观点全能型人才,观点与论据怎么说...
答:
谢谢主席。今天我们讨论的辩题是社会需要
全能型
人才还是专业人才。开宗明义,全能型人才,是指在多个方面有着较高素质的人才。而专业型人才,顾名思义,是指在专业领域有着较高的水准的人才。而我们判断社会更需要什么,这是比较何者能更好地在社会
中
求得发展空间,体现自我价值;何者能更好地促进社会...
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