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公司降薪我提出辞职有补偿
公司降薪我提出辞职有补偿
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答:
法律主观:单位擅自
降薪
,被迫书面
提出辞职
,可以要求单位给予 经济
补偿
金 。根据《 劳动合同法 》第38条的规定,以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由 解除劳动合同 。按照《劳动合同法》第46条的规定,在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济...
因
公司降薪
而主动
辞职有补偿
金吗
答:
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于
企业
正常经营管理范围,员工因此主动
辞职
,不能获得
补偿
。如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳动条件的,应与劳动者达成一致变更合同才可以,否则劳动者依法解除劳动合同,需要给予经济补偿。【...
我在公司五年了。突然调岗
降薪
,不想做了
辞职
可以找
公司赔偿
不?
答:
这要看你当初与
公司
的劳动合同中关于调岗是怎么约定。只要公司不是恶意以调岗
降薪
惩罚你,
辞职
就没
有补偿
。
员工连名诉求,
公司
免主管职,换岗
降薪提出辞职有补偿
吗
答:
(三)不具有侮辱性和惩罚性;(四)无其他违反法律法规的情形。用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形,劳动者超过一年未明确
提出
异议,后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济
补偿
的,不予支持。
公司
为节约成本,降职
降薪
,逼我自行
离职
,
我辞职
可以得到
赔偿
吗?_百度...
答:
如果构成违法解雇,你可能有权获得工资
赔偿
、
补偿
金或其他赔偿。另外,如果你选择主动
辞职
,通常不会有获得赔偿的权利。因此,建议在采取任何行动之前,先仔细阅读劳动合同和相关法律法规,以了解自己的权利和
公司
的义务。如果有任何疑问,最好先咨询专业律师的意见。
不同意
降薪
,
辞职有补偿
么
答:
通常情况下,
企业
如果采取合理的方式对员工进行
降薪
处理,比如说在你参加工作之后,发现你的工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑给你符合你当前工作能力的薪水,其实也就是降薪。 如果你不接受这个薪资水准的,想要
辞职
的,那么因为
公司
方面本身就没过过错,所以你就不能获得经济
补偿
金。再举个实在的例子,一般企业会进行工...
公司
强行
降薪
可以劳动仲裁双倍工资
赔偿
吗
答:
公司
能随意
降薪
,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工
辞职
的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的
赔偿金
。用人单位不同意支付的,劳动者可以
提出
劳动仲裁。劳动合同,是指劳动者与用人单位...
公司
单方面
降薪
我想
辞职
,如何获得公司的经济
赔偿
答:
如果劳动者是主动辞职 的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。\x0d\x0a一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:\x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
在
公司
干了四年'现在公司降职
降薪
'我就不想干了'
辞职
的话'单位会给
补偿
...
答:
法律并没有规定,劳动者主动
提出辞职
解除劳动关系的,是否应当支持经济
补偿
金。但是与之相近的规定有:首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予...
降薪
迫使员工
辞职
可以获赔吗?
答:
你好,
降薪
迫使员工
辞职
的一般情况来
说
是可以获赔的。如果你们
公司
以亏损为由,通过降薪的方式逼迫你辞职,一般情况来说,你是可以获得
赔偿
的。员工对赔偿数额不满意的,可以与公司协商,协商不成的,可申请劳动仲裁,仲裁后还可以向人民法院提起诉讼。希望对题主有帮助,加油。祝好。
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