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出勤基数
如果把
出勤
补贴算到工资里面是不是也要扣个税
答:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 所以你上面说的这些奖金和补助是需要与工资加在一起计算缴纳个税的。缴纳社保规定“参保单位应按照职工实际工资为其申报参加社会保险的缴费
基数
”,这个实际工资要...
发工资是按30天还是31天计算?
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤
天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
劳动法月薪是按多少天算的
答:
劳动法月薪的计算天数如下:1、月薪核算可采用每月21.75天的计算方法;2、企业计算月薪时,可使用公式“工资=月薪除以(应
出勤
天数加法定节假日天数)乘以(实际出勤天数加法定节假日天数)”;3、月薪计算按自然月计算,从每月第一天起至月末最后一天。劳动法中的工资计算:1、月工资计算
基数
:通常以30...
病假请半天扣不扣工资?
答:
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算
基数
统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常
出勤
的月工资的70%确定。三、职工的医疗期最长是多久? 员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩,需要注意的是,此处所指的工作年限是在本单位连续工作的年限,而非累计工龄,也就是说在其他单位的工龄是不...
病假工资怎么算2023
答:
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算
基数
统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常
出勤
的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从...
2022年7月有多少个工作日 2022年7月应
出勤
天数几天
答:
在确定加班工资的计算
基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常
出勤
月工资的70%确定。要注意的是,如果...
...企业为规避劳动风险故意改变工资单上的实际
出勤
天数,因不影响工资...
答:
原则上这个可以作为
出勤
凭证,法律上见的是证据,你这个有签字 当然,你如果每月考勤,单独有一页签字的,你留存,同时和社保缴纳
基数
等工资相关数字证据,形成法律上的证据链,也能证明企业的这种违规操作。比如工资是2000,算加班之后是4000 那么社保肯定不会按4000交(绝大多数公司都不会这么干),那么...
带薪探亲假是什么意思
答:
可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算
基数
统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常
出勤
的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
...因我司是初六正常上班,则14天是
出勤
时间,在加上3天是法定假日属有...
答:
月薪是满月工作发的。遇到大小月一样处理。不会有31日多发一天工资,有30日少发一天。21.75是平均计算方法,计算日工资
基数
加班工资时用的。如果你们公司与其他公司不一样,那么21.75*17在全年来说是对的。
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