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2011年2月份工资怎么算,因我司是初六正常上班,则14天是出勤时间,在加上3天是法定假日属有薪假,则一共是17
我司的算法是用底薪/21.75*17天(正常上班多少天则算多少天的工资) ,这样算合理吗?
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推荐答案 2011-03-09
月薪是满月工作发的。遇到大小月一样处理。不会有31日多发一天工资,有30日少发一天。21.75是平均计算方法,计算日工资基数加班工资时用的。
如果你们公司与其他公司不一样,那么21.75*17在全年来说是对的。
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其他回答
第1个回答 2011-03-14
年假是带薪休假,基本工资正常发放,补助一律没有...其余的扔按正常发放工资。。。
第2个回答 2011-03-16
这应该是满月发放工资的,法定假是有薪假,都是算工资的呀!
正常的工作日及假期为什么要这样计算呢?
如果是这样计算的话本应该得到的工资在无形中就被你们公司剥削了。
相似回答
如果
2月份上
啦13天班公司放假
14天
包含两个星期天和
3天法定
节假日那
工资
...
答:
上班13+3天节假日=16天 月基本工作日21,75天/3500元,得到的数额,乘以16天,就是你的2月份工资数额
。这样做的好处:劳动法 注意事项:节假日工资照发。
劳动法规定的每月
出勤
天数是多少天
,工资计算
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
一个月
出勤
按多少
天算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
今年
2月份工资
该
怎么算
答:
通常的算法是,日工资=月平均工资/21.75,按照你给的条件,那么你的日
工资是
2000/21.75=91.95,给你算了一下,你的出勤天数是10天(14日-18日、21日-23日、25日、28日)+3天(带薪2-4日),即13天,13*91.95=1195.35,你看跟你拿的钱对吗 ...
你好,我想问一下
2
月
工资怎么算
我们从2月1号 放假到2月
14
号 这个月我们...
答:
正常情况下,今年
2月份
实际上班天数是29-7天春节节假日-8天双休日=
14天,
总共出勤了13天,即一天需扣
工资,
因此个人工资应该是:月工资(1-1/21.75)。但是很多单位并没有按照国家规定实施。按照《劳动法》第五十一条的规定
,法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
实际
出勤
天数应该
怎么算
?
答:
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
每个月的
工资是
按30
天算
的
,二月份怎么算
答:
每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。所以
二月份
的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定
,法定
节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
天法定
节假日。据此,日工资...
劳动法规定月
工资
核算天数标准是多少天?
答:
如果是按照每周工作40小时来
计算,
平均每月的工资天数就是21.5天,所以不少单位在计算月工资时,都是按照21.5天来进行计算。也有的地方是按照一年365天,除去104天的公休日,按照平均每月21.7天来计算,如果考虑到11天的法定节假日要支付
工资,
所以21.7天也不完全很准确,按照我的理解一年365天,减去...
我一个月
出勤
了15天,但中间又赶
上法定
节假日,请问
怎么算工资
?
答:
如果你是全月出满勤,应当享受正常的
工资
待遇。在此期间遇有法定节假日,如果你加班了,加班工资另算,如果没有加班,当月的工资与其他月份没有区别。
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