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出勤基数
由于请假了,公司按实际
出勤
天数算工资,但国庆三天根本没算在内。我...
答:
另外,计算加班工资的
基数
不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。此外,实行计件工资的劳动者,在十一法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬;在休息日工作的,接不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。如果...
你的离职工资真的算对了吗
答:
双休日加班工资计算公式=工资的计算
基数
÷21.75÷8x加班小时x200%。法定节假日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x班小时x300%。单休、双休、大小周工资计算方法:工资=月薪÷月平均计薪天数x月计薪天数x
出勤
系数。月计薪天数:=月实际出勤天数+法定节假日天数。出勤系数=月平均计薪天数÷(月应当...
年假是按底薪来算还是按基本工资
答:
1、职工休年休假期间工资的计算。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算
基数
为基本工资等,均不符合法律规定。也就是说,上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、
出勤
奖,休年休假一样应获得这些。2、未休的...
工资不涨反降的原因,事业单位,不定时加班,正常
出勤
。
答:
7月会根据新的
基数
扣公积金,是不是多了,造成实发下降。
最近翻译合同,翻得头疼脑热。这句帮翻成日语吧。。求求各位大虾们了...
答:
42条従业员赁金の计算の
基数
が欠勤する:日给与による収入=统一通りに本人が职(职社员)だった 常に
出勤
の月给* 70 / 21.75日ぶりのことだ。具体的な算定方式は、従业员病気休暇が1年间累积六 ヶ月以内の病気休暇给与计算:< 2年连続の勤务年数が者:病気别社员给料日给与による休日入れま...
上海2022社平工资是多少
答:
(三)劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常
出勤
月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。 病假工资的计算
基数
不得低于本市规定的最低工资标准。 延展阅读 上海最低工资还要扣社保吗 ...
深圳按劳动法工资怎么算工资
答:
你的工资取决于你的
出勤
天数,如果你的公司不按照程序给你应发工资,你可以按照相关法律程序来维护自己的权益。二、加班工资的计算
基数
是多少? 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
一般情况下年休假工资如何计算?
答:
有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算
基数
为基本工资等,均不符合本条例规定。也就是说,上班获得了基本工资、 岗位工资 、奖金、
出勤
奖,休年休假一样应获得这些。 2、未休的年休假工资补偿的计算。 前面提到,未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年...
那么深圳市劳动法怎么计算加班费呢?
答:
在确定加班工资的计算
基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常
出勤
月工资的70%确定。要注意的是,如果...
2016年劳动法请病假工资怎么算
答:
由于全国各地对病假的工资标准不一,现以上海市、深圳市、北京市和江苏省为例:1、根据职工的工龄和工资,按照一定的比例支付,采用这一模式的,主要以上海为代表。病假工资的计算公式为:病假工资
基数
×计算系数×病假日。2、根据职工的工资,按一定比例支付。采用这种模式的主要是深圳市。其规定,用人...
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