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刚签完劳动合同就被辞退怎么办
签了劳动合同
一个月
被辞退怎么
赔偿
答:
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。一、
签了劳动合同被辞退怎么
赔偿?签了劳动合同被辞退的赔偿,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
刚签完劳动合同就被辞退怎么
赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一
的
,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
跟第三方
签的合同被辞退怎么办
答:
一、跟第三方
签的
合同
被辞退怎么办
1、与第三方签订
劳动合同
被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。2、...
上班
签了劳动合同
的,被炒了
怎么
赔偿
答:
一、签
劳动合同后被
炒鱿鱼应当怎么陪 劳动者被
公司辞退
是否有赔偿需要具体分析。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同
的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
被单位
辞退怎么
维权不吃亏?
答:
不管什么情况只要是
公司
主动
辞退
你,你都要这样回复:“请让HR来找我谈”。可能有人会疑问:HR不和我谈
怎么办
?如果没有HR来谈
的
话,你就按在职正常上下班,最好留下上下班的证据,可以拍照,录像等,万一将来发生纠纷,这些都是证据。记住,只要还没办理离职手续,
劳动合同
还没解除,你就属于在职...
劳动合同签了
干了2天
公司
说我以前
被辞退
过不要了
怎么办
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定
的
情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
我
刚签劳动合同公司
还没有盖章
就被辞退了
我可以拿走劳动合同吗?
答:
还没有盖章,说明
合同就
没有正式生效。所以
公司
不会给你的,你如果已经
签了
字,可以要求公司当面销毁合同。以免对你有其它影响。
合同签
三年
被辞退怎么办
答:
法律主观:合同签约3年
公司辞退
要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限
劳动合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律客观:用人单位在合同还没到期...
签了
三年
的劳动合同
,
被辞退
,应该
怎么办
答:
并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。上述是三年未
签订劳动合同怎么办的
规定还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。
在
公司刚
做满一个多月,被公司突然
辞退
,请问有补偿吗?
答:
那么可以索取半个月工资的经济补偿金,其次,
公司
需要提前三天通知你。如果没有提前三天,则应该多计发三天的工资给你代通知期。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
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