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加班严重的公司不能待
国家什么时候才能禁止
加班
?
答:
第三,惩罚力度小,违法成本低。查实好才警告,责令改正,即使罚款也只有100-500元/每人。三、加班与我们传统文化、
企业
文化熏陶有关,是996盛行的主因 我们国家一直倡导艰苦奋斗和创业的精神和文化,尤其是在一些企业还形成了文化,很多人以加班作为奋斗标志,心理上认为常态,反而使认为
加班不
合理的人...
企业
职工因身体原回
不能
适应8小时以外的
加班
,单位有权利让该职工辞职吗...
答:
单位因为员工生病
不能
胜任其工作岗位,那么单位可以为其调换岗位,任然不能胜任者可以辞退。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
为什么有
的公司
留不住 90 后新员工?
答:
就这样还想洗脑让我觉得
公司
和老板比自己的家庭更重要?扯什么“不吃工作的苦就吃生活的苦”,就它一破公司破领导也配和我的家人比高下?哪凉快哪待着吧。好好的人,不要人性,去特么学狼性,惹不起我还躲不起吗?想做禽兽自己圆润的滚去做好了,别碍着我们做人。资本家们最好趁早搞明白什么是...
公司
员工踩点上下班,1分钟也不愿意多待,安排
加班
说有事,该开除吗?_百 ...
答:
对于这样的人只能说
公司
在招聘的时候就注意把关,不要等人招进来了,遇到这样的问题不好处理。虽然说有些公司总想员工无薪
加班
,但反过来想,如果你是真的愿意从事这份工作的,多加一会儿班有何
不可
。任何
企业
,当我们要求员工如何做的时候,也要换位思考,员工为什么会这样,为什么会不愿意加班,不要总...
我在
公司
上班好好的,以其它原因,公司限制我
加班
,本人很不舒服,请问这问...
答:
领导在管理的过程中说掌握决策权和话语权的,但是亲疏远近有差异,你过多地介入其中,会让老员工觉得自己的地位和领地被侵犯和威胁了。所以一定不要过度地去表现自己的能力,过度在领导面前展现自己汇报工作,这样会有破坏职场秩序和规则的嫌疑,更
不能
通过打压和贬低他人来表现自己。
公司
是个团体,需要的...
公司
每天要求我们
加班
三小时,还不涨工资,这正常吗?
答:
对这种老板,且不提压迫剥削,剩余价值,阶级斗争等词眼,就是劳动法他也过不了啊。员工每天的的合法工作时限为八小时,凡是
加班的
必须支付加班费用,并根据加班强度进行合理的调休。反之就是违法的。员工遇到无理的行为可以依法直面维护自己的权益。
公司
使命性质?是自愿加班还是有明确要求?违法与否请咨询...
工作超过11小时,
公司
要求员工
加班
,员工可以不加班吗,,?
答:
工作超过11个小时。
公司
要求员工加班,员工可以不加班吗?怎么说呢?如果你在国营单位或者是事业单位的话,这样的地方的话,如果你不加班,你可以和领导说清楚,嗯,毕竟的话这是劳动法还是比较管用的。劳动法规定是
不能
强迫员工加班。那么在这些单位的话,嗯如果你不愿意
加班的
话,应该按照劳动法的话是...
网友讨论八小时工作制问题,现实中
加班
为何成为常态?
答:
网友讨论八小时工作制问题,
加班
文化引起了很多网友的讨论,也不少人认为加班是很常见。而且补偿给到的问题也不大,但也有很多人表示说
无法
接受加班。现实中加班为何成为常态?
企业
觉得加班是为了大家好 在中国有很多企业都是用道德主义来绑定员工的,企业认为说自己经营很不容易,现在能够经营起一家企业真...
怎样巧妙拒绝领导提出的
加班
或值班要求?
答:
第一招就是苦肉计了,简单的来说就是找个领导
不能
拒绝你的借口,例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等,你可以如实向领导表明自己的难处。上有老,下有小,老人住院需要人照顾,小孩上学需要人接送,实在是分身乏术,相信任何一位
公司
主管看到你这么忙,都不会让你留下来
加班的
。第二招就是溜之大吉...
怎么看待8小时工作制和双休是当代打工人最大的奢侈?
答:
资本家抓住不好找工作的社会现状,对打工人进行剥削,让工人
加班
,减少休假天数,8小时工作制和双休的美好生活已经离打工人远去。现在的社会保持着一个较高的失业率,对于没权没势,没人脉的普通人来说,一份工作显得十分来之不易。
公司企业
真是抓住了人们这个普遍的心理才对打工人进行
严重的
剥削,现在...
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