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加班公司不给加班费和调休
节假日加班后
调休
还要
给加班费
吗
答:
每一个长假期,基本都是用
调休
换来的,但是有人放假,也有人坚守岗位,有的
公司
会在法定节假日加班后安排调休,那么节假日加班后调休还要
给加班费
吗?跟着小编一起来看看吧!节假日加班后调休还要给加班费吗 法定节假日加班是必须
给予加班费
的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休。《中华人民共和国...
公司
要求周六日
加班
,但是
不给
双倍工资,该如何解决?
答:
去加班前一定要问下给
不给加班费
,如果不给,那就问下能不能
调休
,如果不能,那就离职。干着也没意思,首先,先拿到
公司
强制要求加班的证明,领导口头说的不行,文字,或者录音录像。其次,忍一段时间,拿到加班后不支付加班费的证据,一般来说就是工资条。最后,告他。未按照劳动合同的约定或者国家...
国企加班值班会有
加班费
或
调休
吗?
答:
按照劳动合同法规定,只要加班了,要么
调休
,要么支付
加班费
。这里有一个案例供您参考:基本案情张某于2020年6月入职某科技
公司
,月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”半年后,张某因个人原因提出...
公司
强制的周末
加班
时间不让用于
调休
,这样是否违反劳动法
答:
按照些下面规定,用人单位如果安排您周六日加班,就必须安排你补休,如果不能安排您补休,那就得向您支付工资百分之二百的报酬,也就是
加班费
,否则用人单位无权要求劳动者加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者...
加班
是给工资还是
调休
呢?这事儿谁说了算
答:
那么,员工就有权要求用人单位支付
加班工资
或安排补休。 5、
调休和加班
,到底谁说了算? 《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日加班后,是否安排补休,决定权在
企业
。优先安排补休,也是用人单位的法定义务,其目的是充分保护劳动者的休息权。因此,...
不给
休息违反劳动法吗
答:
一、法定假日不给休息犯法不?1、用人单位在法定节假日要求员工加班,
不给加班费
但给相同时长
调休
,不合法。2、
公司加班
应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
加班
算
调休
违法吗
答:
3、劳动者在法定节假日加班的,
公司
至少需要支付三倍工资的加班费。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排
调休
,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,...
停产休息能否算
调休
而
不付加班费
答:
法律保障的是劳动者休息权,对加班进行限制,规定
加班工资
高于正常时间工资,是限制加班的举措。《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议,小王申请劳动仲裁,要求公司支付
加班费
差额。后
公司不
服仲裁裁决结果,诉至法院。公司诉称,小王系其公司员工,小王在职期间公司所安排其周末值班,并非加班,且已支付小王值班费,故无需向王支付加班费,即便判令其公司支付加班费,亦应扣除已支付部分。小王辩称,其工作...
经常
加班没
有
加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,还
没
有
加班费
的工作真的没必要做下去了。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
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