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加班公司不给加班费和调休
公司
周六上班
不给加班费
怎么办?
答:
如果是常态的话,那么就是标准的六天制了。如果是这样,那么可以跟老板去沟通,能不能给到其他补贴?因为其他
公司
都是上五天,你们公司是上六天多给一些补贴也是应当的,对吧?如果你大大咧咧的提
加班费
,可能老板心里会不舒服,但你用补贴助说法,从其他方面补回来,那么是不是可以的呢?如果可以
调休
...
周末
加班不给加班费
不
调休
走劳动仲裁胜算有多大?
答:
你是自己个人决定双休日加班还是用人单位安排你双休日加班,你没有叙说,你说大家听。理由如下:一是劳动者自己双休日加班又没有得到单位嗣后认可,用人单位不安排劳动者
调休
也
不给加班费
,劳动者提请劳动争议仲裁结果是用人单位100%赢家。二是劳动者双休日加班是用人单位安排(劳动者收集有证据证明事实),...
工作
加班不给加班费
只是补钟提前或者迟点上班这样合法吗?
答:
一、不合法,可以向劳动监察部门投诉;1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
公司
要求加班,
不给加班费
只给
调休
,可否拒绝加班!
答:
单位的做法并无违法之处。你可以拒绝
加班
的,不过你只有基本工资,没有奖金吗?
公司
对待员工的加班时间,只
给调休不给加班费
。我现在辞职了,还有200小时...
答:
其实这个事情因为
公司
的性质不同 给出的处理是不同的!~我之前就遇到过可以在离职的最后几天让你修。也就是说你那天没有上班其实已经是辞职在家呆着或者已经去别的公司上班了。而那家公司还在给你按照你倒休的时间来给你计算工资 要不然就是直接给你按照小时工作时间来给你钱 !
加班只
给调休不给加班费
可以吗
答:
规定每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 最后,其实关于加班,法律上有明确的规定,所以只
调休不给加班费
,属于违反规定的话,利益受有损失的劳动者可以积极采取措施维权。当然,如果被安排加班的劳动者较多,并且单位对加班后的补偿安排极其不合理,建议可以在必要时去 申请劳动仲裁 处理。
公司
以做活动
不给
正常
调休
也不补工资?
答:
公司加班不给加班费和调休
,这样做是否已经违法了?这当然是用人单位在压榨劳动者的工作时间,却又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。但是很多人遭遇了这类的侵犯权益的情况,却不知该怎么办。下面小编提供了劳动仲裁的相关申请流程。供大家参考。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
小
公司不给加班费
怎么办?
答:
可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请,要求
公司
给付
加班费
。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度,即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。工时制度不同加班费计算标准也不尽相同。1、标准工时制度的加班费计算 (1)用人单位依法安排劳动者在日...
公司
让我们法定节假日加班,还
不给加班费
,我该怎么办呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果
公司
坚持
不给加班费
,大家可以不再去加班,公司就会妥协。
公司
强制
加班没
有
加班费
并且无休,怎么投诉?
答:
公司
这样说法和做法是错误的,其行为已经违法,劳动者应该及时维权。公司违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定克扣、拒付劳动者的
加班工资
,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。...
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