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加班怎么计薪水
加班
费一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
国家法定假日
加班
工资
怎么
算?
答:
加班
工资算法:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月
计薪
天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,...
法定节假日安排
加班
是两倍工资还是三倍工资
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付
加班
工资;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
劳动法的小时工资
怎么
计算
答:
劳动法的小时工资
怎么
计算 叶赫那拉解答; 一、小时工资:月工资收入÷(月
计薪
天数×8小时)。 例如;月工资收入4000元÷月计薪天数21。75×8小时=22。99元 二、月工作日:250天÷12月=20.83天/月 三、月工作小时;20.83天/月÷8小时=166。64小时 这样,就能算出
加班
费了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
国家法定假日
加班
工资
怎么
算
答:
加班
工资算法:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月
计薪
天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,...
劳动法请假工资
加班
费
怎么
算?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月
计薪
天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
加班
工资的分类计算 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:...
劳动法工资计算方法
答:
日工资:月工资收入÷月
计薪
天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 【
加班
工资】加班工资计算方法为:延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)法定节假日工作时间工资报酬:日工资...
加班
费和值班费分别是
怎么
计算
答:
按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班
费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。关于值班费目前法律无明确规定,...
工厂里工资
怎么
计算?
答:
现在计算一月工资是根据公式:月工资=日工资乘以21.75。
加班
还需另算。月
计薪
天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资...
国家法定假日
加班
工资
怎么
算
答:
加班
工资算法: 劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月
计薪
天数”(21.75 天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算 加班费 基数,...
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