www问答网
所有问题
当前搜索:
加班请假
考勤表 班次 调休
加班 请假
! 等统计工作天数公式
答:
苏州智跃人事考勤软件 你们这个如果用EXCEL做的话会比较难的,特别是如果公司有几百上千人。如果有一个专业的人事考勤软件,那就会很容易了,一千人的月考勤按你这样的要求统计只需一分钟。如果需要了解专业的人事考勤软件可以百度‘苏州智跃人事考勤软件’...
富士康
请假
一天扣多少钱?旷工是扣底薪还是扣
加班
答:
首先你
请假
了就不会按旷工处理的。请假全勤奖就没有了,然后拿你现在的底薪除以21.75天是多少就扣多少
同事病了
请假
,我正常休息,公司让我替他值班,算是
加班
吗?
答:
你是正常休息,来替同事值班,应该算
加班
,休息日加班怎样算工资,要看你们公司的规定,咨询一下公司财务或者是领导。
公司五日正常上班日,周六算
加班
,
请假
不批不去算不算旷工
答:
严格意义来讲,员工有权拒绝
加班
,不存在加班日
请假
不批,则按旷工处理之说。如果你想在本单位有很好的发展,最好不要拒绝加班。有事情需处理需要在加班日休假,在处理方面实际是有技巧的,可以在提交请假申请前先去找你的领导和人力资源部,说明确实有事情,只要领导不是有意为难,不可能不批准。
excel中如何计算规则的
加班
费和
请假
费 加班100元一天,请假50元一天,一...
答:
工资额/20*出勤天数+100*
加班
天数-50*假期=工资总额 设置好公式,工资额、加班费100与假期的50是固定不变的 月底根据考勤表填上出勤、加班、假期就可以了
加班
调休要请事假,可以先不调休,先请事假吗?因为调休也不够
请假
的天数...
答:
先调休还是先请事假,取决于单位的制度规定。是否可行,需与单位协商处理。
上海公司做六休一
加班
没有1.5倍周日除外
请假
一天扣社会保险75元 这合...
答:
1、除单位实行综合工时制内的额定工作时间和实行不定时工作制外,每日8小时,每周超过40小时的工作时间,均为
加班
时间,单位应支付加班工资。2、即使单位和个人约定“
请假
一天可以扣除单位缴纳的社保金每天75元”,也因该约定违反社会保险法的强制性规定而无效。国务院关于职工工作时间的规定 第三条 职工...
当月的工作时间已经超出标准,后面的时间
请假
,单位按事假每天扣200多块...
答:
工作时间超时的,用人单位是要支付
加班
费的。无故
请假
,单位扣工资是合法的。国家规定的法定节假日单位当然无权取消,劳动者在国家法定节假日加班的,用人单位需要支付劳动者三倍工资。
上班每月出勤22天,如果中间
请假
半天公司是不是可以扣
加班
时间?求大神指 ...
答:
你指的是什么?如果是超出22天的
加班
时间是可以串休的,而且一般企业支持串休,因为串休比发加班费合适。但如果你指的是22-21.75=0.25天每个月都有这些加班的话,抱歉,21.75是全年算上2月份不够30天平均算出来的时间。如果你的企业正常双休,而且保证每天最多只工作8小时,你请半天假假的话需要...
两个人倒班的工作一个人
请假
另一个人就要上班吗?那算不算
加班
工资。
答:
当然算了,又不是你工作时间上班,下班时间上,就得算
加班
,或者你们算顶班,对班还给你
棣栭〉
<涓婁竴椤
59
60
61
62
64
65
66
67
68
涓嬩竴椤
灏鹃〉
63
其他人还搜