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加班费怎么算出来的
加班费的
所谓1.5倍/2倍/3倍工资
如何计算
?
答:
工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
节假日
加班怎么算
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、劳动法加班不给工资去哪里投诉加班不给
加班费
可以向用工地劳动监察投诉...
1:1
加班费怎么算
答:
此时规定的加班费标准不一样,另外不同劳动者的日标准工资也是不同的,这就导致了最终
计算出来的加班费
数额不同。法律客观:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
加班工资计算
方法公式
答:
关于
加班工资计算
方法公式介绍如下:
加班工资的计算
公式根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
加班工资的计算
公式是什么?
答:
常用工资
计算
、人力成本分析公式 1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时
加班费
:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5、法定假日加班费:月工资额÷21.75天...
上海
加班费如何计算
视频时间 00:37
加班工资怎么算
,有具体的实例吗?
答:
你好!比如你一个月挣2000块钱 前提是你的岗位用的是标准工时制度 那么你的
加班费
就是这样
计算的
2000/21.75=日工资 2000/21.75/8=小时工资 平常加班=小时工资*1.5 周六日加班且不安排倒休=小时工资*2 法定节假日=小时工资*3 明白了吗?21.75是每个月的计薪天数。仅代表个人观点,不喜勿喷,...
国家规定的
加班费
是
怎么算的
?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
加班工资的计算
方法是什么?
答:
75×1×(21.75÷23)=4782.6元。但是,有一些企业是6天工作制,那么就不使用21.75
计算
月薪,这个21.75是劳动法规定的,也就是365天减去104个双休日,除以12个月的值。(365-104)/12,即21.75天,尤其是计算应休未休带薪年休假待遇以及综合计算工时制的
加班费
,这个21.75很关键。
加班费的计算
方法是什么?
答:
用人单位、工会和劳动者经协商可以延长工作时间,一般每天加班不超过一小时。特殊工作和情况下,每天不超过3小时,每月不超过36个销售加班小时。但在实践中,很多企业一天不工作8小时,有的工作超过10小时,不支付
加班费
。除了标准的工作时间,那些延长工作时间的人,比如晚上加班,不能补休,还要支付1.5倍...
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