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加班费计算用基本工资还是全额工资
劳动法规定工作日
加班工资
怎么
计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付
加班费
,即加班费不低于300%的
工资
。 (四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何
计算
视频时间 01:22
周日
加班
干两小时活领导说没活了让我下班
工资
怎么结算?
答:
周日加班是领导安排,干两小时活领导说没活了让你下班工资,仍然属于加班,只不过加班时间是两个小时,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。
工资计算
方式如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 周日
加班工资
=小时工资×2×200%。
大型企业员工的
加班费
都
是
如何
计算
的?
答:
就比如说在法定节假日,也就是国庆节。如果公司要求加班的话,那么日薪是100块钱,这一天,公司就要给员工发放400元钱的
工资
。维护自己的合法权益如果公司强制性加班,而且还没有给员工发放
加班费
,那么大家就可以选择去劳动仲裁局进行申诉,要求公司赔偿加班费。其实我国的很多企业都没有严格的按照这方面的...
员工
加班费
怎么
计算
答:
比如你月
工资是
2万元,假如你当月一共加班20小时,那么你的加班费20000/21.75/8*20*1.5就等于3448元,假如你当月四个周六都在加班那么你的加班费为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都在加班那么
加班工资
应为20000/21.75*3*3=8276元 所以很多用人单位按照
最低工资标准计算加班费
是...
综合工时制
加班费计算
方法及
标准
答:
综合工时制
加班费计算
方法及
标准
如下:计算方式:工作日加班费=月
工资
基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。标准:综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,按不低于正常...
我们的
加班费是
应该按照合同上约定的基数
标准
来
计算
,
还是
按照我们的实发...
答:
‘加班费是应该按照合同上约定的基数标准来计算’,在合同第一个自然年度执行是没有问题的。但是,2012年的
工资标准
应该按2011年的平均月工资(
基本工资
600 岗位工资 850 技能加给 160 岗位加给 140 加班费 500 满勤 100)计算。
加班费计算
:延长工作时间的,支付不低于工资的15...
三薪
是基本工资
的三倍嘛
视频时间 01:09
北京
加班费计算
,日工资,只是
基本工资还是
包括各种津贴
答:
加班费是基本工资
/21.75/8小时*实际加班小时数(不含津贴)另:延长工时1.5倍;周末2倍;法定3倍,如果是综合工时只有1.5和3倍之说
上海
加班费
如何
计算
视频时间 00:37
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