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加班还休情况说明
员工的
加班
天数少算,经核查后,有这事,领导叫我写一个
情况说明
...
答:
情况说明
尊敬的公司领导:我司某某同志某年某月考勤上报情况为…。经员工本人申请复议,某某部门核查,其考勤实际情况为……。特此说明,请予以重新核发
加班
工资。
加班
后调休还必须有什么正当理由吗?
答:
回答:不需要,本就是正当权益。调休,又称“倒休”,一个汉语词语,意思是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。延伸:按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ---工作时间和休息休...
加班
无法调
休情况说明
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法在周日
加班
了的,劳动者可以在适时提交请假单,请假事由可以清楚写明调休,同时注明调休对应的日期。劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
公司领导总是要求
加班
,自己实在熬不住该怎么向领导反映?
答:
公司领导要求
加班
,确实是一个非常讨厌的事情。遇到这样的情况,一定要向领导反映。不能为了工作,把自己的身体搞垮了。更不能因为加班赚的钱多,而透支自己的身体。至于如何向公司领导反映,你可以从以下几个方面去说,我想只要不是特别不近人情的领导,会同意你的。第一:跟领导
说明情况
自己既然是在...
星期天
加班
后申请调休怎么写
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法在周日
加班
了的,劳动者可以在适时提交请假单,请假事由可以清楚写明调休,同时注明调休对应的日期。劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。如下模板供您参考:
昨晚又熬夜
加班
了,需要告诉领导吗?怎么说?
答:
这不是告诉领导你在
加班
,是让领导放心,任务完成。领导在等你工作结果,你跟领导汇报工作完成
情况
,领导收到完成任务信息,就可以安心休息。明天工作就好安排。当然拉加班结束是否需要与领导说一声,我认为还和你们的公司文化、你希望在领导面前设定的人设等情况相关。在一些日本公司,加班不但需要与领导说...
加班
不给补休或没得时间调休违法吗
答:
因为约定劳动合同时,按照双方意思自治原则,所以只要双方对约定达成一致,那么便可以按该约定进行。2、其次,双方协商不一致的,原则上,在休息日安排
加班
的,可以优先安排员工休,如果实在不能安排调休,就要支付加班费。因此,一般
情况
下,未能协商给予员工自主权的,就要按照这个方法选择调
休还是
支付加班费...
公司不
加班
通知范文合集
答:
1、自2月16日起,员工
加班
需至少提前1天履行审批手续,填写《加班申请表》,并经部门或项目经理批准并报备给人事部门,非常必要时可以辅助以短信申请,但事后一定要补上正式的《加班申请表》。 在公司办公的员工,因特殊
情况
未能提前填报《加班申请表》的,需当日短信报经部门或项目经理,
说明
事由,并于加班结束时打卡,于...
如何与领导沟通
加班
问题
答:
2. 主动沟通:可以向领导解释自己的工作计划和工作安排,
说明
按时下班是为了保持工作生活的平衡,以更好地调整并保持工作状态和工作质量。举例来说,可以提醒领导之前自己
加班
过的
情况
,说明自己确实在工作时能够付出更多的努力,但也需要适当的休息时间来保持身心健康。3. 主动反馈工作完成情况:可以主动与...
如何面对公司要求员工
加班
的
情况
?
答:
以下是一些可能的例子:1. 如果公司规定
加班
需要提前通知员工,但是你没有收到通知,可以向上级反映这个问题,并要求公司按照规定支付加班费。2. 如果你已经有其他安排,比如约好了和家人或朋友出去玩,但是突然被要求加班,可以和上级沟通,
说明
自己的
情况
,尽量争取不加班或者减少加班时间。3. 如果你需要...
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