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劳务合同签了没上班能辞职吗
员工试用期
完了可以
直接
离职吗
?
答:
试用期包含在
劳动合同
期限内的,劳动合同仅仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。所以,根据你的10.28日
签订
的试用期合同的情况,你的劳动合同已经因为期满而终止。你不需要承担任何责任。至于社保的问题,为员工缴纳社保是公司的法定义务。从劳动关系建立的当月就应该交纳的。
签三年
劳务合同辞职
算违约吗
答:
和公司签三年
合同辞职
只要提前三十天向单位提交
了离职
申请的都
不
属于违约行为。只要员工是正式的员工,必须要提前三十天向单位提交书面的离职申请,并按照单位的流程进行审批并完成
工作
交接。一、和公司签三年合同辞职算违约吗? 和公司签三年合同辞职只要提前三十天向单位提交了离职申请的都不属于违约行为。
和公司
签了
一年的
劳务合同
,上了两个月了,
可以
现在
辞职吗
?
答:
我们进入一家公司
上班
,会签订劳动合同,并且双方约定好试用期。公司和员工是互相合作的关系,如果员工不愿意继续在公司上班,那么就
可以辞职
,关于和公司
签了
一年的
劳务合同
,上了两个月了,可以现在
辞职吗
? 我认为是可以辞职的,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在
劳动合同未
满之前,...
...然后面试了一家ktv收银前台的
工作
。
签了合同
,后来听我朋友她们说ktv...
答:
辞职
你随时都可以提的。但是你
签了合同
,你首先要确保合同内容有没有不利于你辞职的,比如你没入职就辞职,而合同里写的是在几个月之内突然
离职
要缴纳违约金。这种
不
平等合同,你在
签合同
时候没有注意,这就可能是坑。所以你先确定合同对你没有约束,你提出辞职都是没问题的,这是合理的,你也没有...
劳务
派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么
离职
?_百度...
答:
希望能帮到您。 主要看你与
劳务
派遣公司怎么
签订
的
合同了
,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方
提出离职
申请。然后到约定时间离职就行了。 期间跟工厂没有多大关系。 重点是要看看你的合同内容,如果提前一个月那你需要提前一个月提出离职申请。 如果是提前一周那你需要提前一周提出申请,完成
工作
内容及交接,你基本上
辞
...
合同签
一年,没干够一年就
辞职
,要扣违约金?
答:
既然你们
签订了劳动合同
,是一年的期限,现在你没干够一年的时间,你主动
辞职
了,那么是属于你违约的,按照合同你是需要支付违约金的,如果劳动合同上,约定提前辞职的话,需要支付违约金,那么你需要支付。
签订合同
。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同...
签了劳务合同
交了
辞职
报告没1个月就走要扣工资吗
答:
看用人单位扣
不
扣,按理是要提前一个月得到批准就
可以离职
。 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
劳务合同没
有到期,口头通知下月
不
要
上班
了。对不对?
答:
如果
不
存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退。
劳动合同签订
之后,用人单位不得随意解雇劳动者,劳动者若需要
辞职
,需要提前三十天向用人单位报告。即使在试用期,劳动者若需要
离职
,也需要提前一周报备。一、劳动合同
未
到期被解雇是否合法(一)
合同没
到期,合法辞退根据我国...
签订了劳动合同没
过试用期主动
辞职
会给工资吗?
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。试用期
辞职
,提前3天递交一...
我跟
劳务
派遣公司
签合同
要做满一个月才
可以辞职
但是我提前辞职走
了 没
...
答:
合同
有效。必须做满一个月,否则违约。不适用其他条款。
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