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劳务派遣不干了会怎样
劳务派遣
老师合同到期
怎么
办
答:
法律分析:
劳务派遣
的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应该续签劳动合同,如果派遣单位不续签的,要给予一定经济补偿。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。法律依据:《中华人民共和国...
劳务派遣
合同到期后没有续签后还在上班
怎么
处理
答:
法律分析:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
劳务派遣
公司不解除劳务合同会结清工资么
答:
不会,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 1、
劳务派遣
单位重新派遣时,提供的条件和原约定条件相同甚至更高,劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,当然“无工作期间”就不存在了。 2、劳...
我是
劳务派遣
到公司的,现在
干了
4年了 马上合同到期 我不想干了 请问...
答:
可以考虑转养老保险回户口地去,目前只有养老保险可以异地转移,并且是向户口地转,还得是城镇户口 3.你是外地农户,可以考虑退养老保险个人交费部分的钱,目前只有外地农户可以在离职收申请退,其他的不行 4.你也可以考虑,不续交、不转、不退,由当地社保封存,等将来再说,养老保险不会作废的 ...
我在
劳务派遣
单位上了一个月的班,没有去了,,但是劳务派遣单位不想给工资...
答:
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
劳务派遣
工能长期干下去吗?职业发展前景
如何
?
答:
职业劳工公司要与多个公司一起工作。就
劳务派遣
人员而言,其职位也许不如一般的公司职员那样一成不变,但是他们可以胜任许多岗位,例如客服、 IT技术、市场运营、销售等。对于劳动人员来说,这是一个很有价值的学习机遇。由于其本质上是临时性、辅助性和替代性,所以你的工作也许
不会
很受重视。在机关工作...
劳务派遣
公司倒闭了派遣员工
怎么
办
答:
法律分析:将职工退回派遣单位。公司倒闭后对于
劳务派遣
的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 ...
劳务派遣
制员工若被公司辞退,会有记录留档影响其下次就业吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表...
我是
劳务派遣
,在一家单位
干了
十四年。现在要辞退我,应该
怎么
补偿我...
答:
当事人是
劳务派遣
,在一家单位
干了
十四年。现在要辞退当事人,需要根据相关法律进行赔偿。法律分析根据相关法律规定,如与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中
如何
约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳...
劳务派遣
五年到期后
会咋样
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没
有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
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