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劳务派遣工给交养老保险吗
劳务派遣工
有五险一金吗
视频时间 00:40
劳务
公司没
给交
社保怎么办
答:
法律分析:可以去申请劳动仲裁。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为
劳务派遣工缴纳
社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务...
劳务派遣
人员的社保问题
答:
不给根据你叙述的情况,公司可能没有给你们办理社保关系,属于欺骗你们,所以,如果公司不给你们
养老保险
手册的情况下,你们可以去公司所在地劳动和社会保障局投诉公司非法扣留你们的养老保险手册开打破公司的规避法律的壁垒,同时有规定,
派遣
的
员工
的社保关系应当在其工作单位所在地社保中心办理社保关系 ...
劳务派遣工
有五险一金吗?
答:
由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,
缴纳
社会
保险
费。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条 派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说
劳务工
是有享受社保的权利的,
劳务派遣工
的社保是由派遣单位缴纳。
劳务派遣
公司不
给交
社保合法吗
答:
并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由
劳务派遣
和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从
派遣工
工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。因此,劳务派遣单位不
给交
社保是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。签订劳务合同时应该注意哪些事项?
劳务派遣
是否
给交
社保吗
答:
劳务派遣
由派遣公司为劳动者参加社保五险。这个在《劳动合同法》中有明确的规定。具体内容请查阅《劳动合同法》劳务派遣部分的内容。
劳务派遣
合同请一个月有工资和
缴纳
社保吗?
答:
劳务派遣工
也只在劳务派遣公司领工资、缴社保。在用人单位可以领取津贴、奖金、补贴等非固定性收入。《劳动合同法》规定,劳务派遣工和正式职工一样,同工同酬,包括工资、福利、奖金、补贴等。用人单位向劳务派遣公司
缴纳
费用,外包劳务,或者由劳务派遣公司派遣员工,和用人单位的正式职工共同完成工作任务。
劳务
公司给
员工买
社保,合法吗
答:
但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保,也是不可以的。社会
保险
具有强制性。职工应当
缴纳
的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构...
劳务派遣工
有五险一金吗
答:
劳务派遣工
有五险一金,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的
员工缴纳
社会
保险
费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;...
劳务
公司的劳务人员怎么
缴纳
社保
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的...
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