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劳务派遣工资计入工资总额吗
劳务外包和
劳务派遣
那个费用贵
答:
6、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;
劳务派遣
单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。7、财务处理不同:在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员
工资总额
纳入...
返聘人员
工资计入工资总额吗
答:
返聘人员的
工资
,在会计核算中可作为
职工薪酬
核算。但在税收管理中,对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同 ,则会被认为向企业提供的是
劳务
,其支出不能列入税法上所称的工资薪金中。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的...
退休返聘人员工资算
工资总额吗
答:
退休返聘人员的
薪酬
不
计入工资总额
。企业返聘退休人员,可以按
劳务
关系处理。一般以劳务费用或劳务报酬,计入人工成本费用。工资总额主要由6个部分组成,分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出,不列入工资总额的统计范围。《...
派遣
工和外包工的前世今生(上)
答:
而且,国企正式工的收入常年高于社会平均水平,而临时工的工资则低得多。由此大量雇佣临时工不仅能帮国企降低用工成本和提升经济效益,还能帮国企扩大
工资总额
,巩固既得利益。 上世纪80年代初期,城市劳动力市场对农村放开。城乡迁移的浪潮推动了
劳务派遣
的发展。虽然绝大多数农民工是自发或者在自己亲朋好友的帮助下迁徙到...
劳务派遣公司派出工人
工资
是否能
计入劳务派遣
公司成本
答:
劳务派遣
公司的主营业务经营范围之一是提供劳务派遣,这决定了劳务派遣费应列作主营业务收入,而为派出工人支付的
工资
也应
计入
主营业务成本。
事业单位
派遣
员工发工
工资计入
事业单位管理费用
答:
应付
职工薪酬
科目。对于事业单位
劳务派遣
人员
工资
,则是这样入账:付工资:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款,结转工资:借:生产成本、制造费用等,贷:应付职工薪酬-工资,因此劳务派遣方劳务派遣费
入
应付职工薪酬科目,接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用或销售、营业费用—...
劳务派遣
的
工资
是由派遣公司发放吗
答:
除了工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的,所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。二、
劳务派遣工资
发放步骤。一般派遣员工的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应发
工资总额
、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等...
退休返聘人员工资是否缴纳社保?退休人员
薪酬
是否
计入工资总额
?
答:
作为一家公司负责
薪酬
管理的HR,我想提醒大家两点:一是退休员工的工资可以免交社保。 建议购买工伤保险或雇主保险和意外保险。 二是离退休人员工资不
计入工资总额
。 要么采用
劳务派遣
方式支付劳务费; 或者按照劳动报酬所得计税,支付劳动报酬,计入劳动成本。 下面结合问题具体分析,希望对大家有所帮助!一、...
...核定工会经费,请问核定的基数是我家工资手册上的
工资总额吗
...
答:
《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》(工法[1978]101号)规定:“工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。”本条应同样适用
劳务派遣
员工。企业普通员工的工会经费根据《中华人民共和国工会法》第42条规定由企业按按每月全部职工
工资总额
的...
劳务派遣工资
怎么做账务处理
答:
对于
劳务派遣
人员的工资,需要分为两个方面来看,一个是接受劳务的企业而言,劳务派遣人员的
工资计入
作为企业接受的劳务,计入到应付账款科目,比如接受劳务派遣单位的员工建设固定资产,借:在建工程,贷:应付账款。而对于劳务派遣单位而言,则应该将应付的工资计入到主营业务收入科目进行核算。
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