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劳动仲裁与劳动监察大队的区别
劳动监察大队和劳动仲裁
局
有什么不同
?
答:
劳动监察大队
和申请
仲裁
之间
的区别
:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。而申请仲裁的处理机构是处理劳动争议案件的仲裁委员会。两者不是同一个部门。【法律依据】《劳动保障监察条例》第三...
劳动监察大队与劳动仲裁有什么区别
?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察大队和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动仲裁和劳动监察大队
是
什么
意思?
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、
劳动仲裁和劳动监察大队的区别
1、管辖部门不同 劳动仲裁是由劳动...
劳动
稽查
大队和仲裁
答:
法律主观:
劳动监察大队和劳动仲裁区别
如下:劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。
劳动监察大队和劳动仲裁区别
答:
劳动监察大队和劳动仲裁的
有
区别
有:劳动监察是行政部门,负责监督和管理劳动关系,调查处理违法行为;劳动仲裁是司法机关,负责处理劳动争议,裁决双方争议。劳动监察大队依据劳动保障监察条例对用人单位进行调查和处理,处理结果具有行政强制力;劳动仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法对劳动争议进行调解或仲裁,...
劳动仲裁与劳动监察的
关系与
区别
答:
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成;(2)法律行为
不同
。
劳动监察
属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而
劳动仲裁
则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为;(3)工作职责不同。劳动...
监察大队和劳动仲裁的区别
答:
劳动监察大队与劳动仲裁
有3个
区别
,具体如下:1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门,
劳动仲裁的
执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种...
劳动监察
部门
和劳动仲裁
哪个大
答:
劳动监察大队和劳动仲裁区别
如下:劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
走
监察
好还是走
仲裁
好
答:
2、明显是用人单位过错的时候,劳动者可以选择
劳动监察大队
投诉,通过行政干预快速解决问题。3、但当劳动者和单位有劳动争议纠纷时,需要劳动仲裁对其民事权益进行仲裁。
劳动仲裁的
优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行。劳动监察的主要内容1、社会劳务中介机构...
劳动局,
劳动仲裁
,
劳动监察有什么区别
答:
法律分析:劳动局是行政部门,
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁的
执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法,而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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