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劳动合同一年一签到期了怎么赔偿
劳动合同到期
公司不续签
怎么赔偿
答:
劳动合同到期
,公司不续签怎么赔偿, 通常情况下,劳动合同的期限届满后,公司是要与劳动者继续签约的,但是如果不签的话用人单位是要进行补偿的,所以还是要签署劳动合同,劳动合同到期,公司不续签怎么赔偿。 劳动合同到期,公司不续签
怎么赔偿1
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又...
关于
劳动合同到期
公司没有续签但仍然继续工作的
赔偿
问题。
答:
劳动合同到期
公司没有续签但仍然继续工作的,可以要求单位支付双倍工资,而且补签书面合同,继续履行,或以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
一年一签
的
合同到期了
,我有病还不能上班,公司可以不发工资跟交保险吗...
答:
合同到期劳动合同
终止 法定医疗期内劳动合同顺延 法定医疗期后再终止 用人单位不续签得给经济补偿 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
未签
劳动合同
二倍工资一般最多要求11个月,从用工之日一个月后起算、劳动合同期满一个月后起算、应当订立无固定期限劳动合同之日起算。 3、违法解除
赔偿
金。 企业单方开除、辞退、解雇、终止劳动合同,没有法律依据,员工可以要求企业支付违法解除赔偿金。违法解除赔偿金=2倍经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工...
劳动合同到期
两个月没有续签,公司说不续签了,请问
怎么赔偿
?
答:
劳动合同到期
两个月没有续签,公司说不续签了,应该支付劳动者经济补偿金,工作
一年
支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
连续签两次固定期限
合同后
公司不再续签了
劳动合同到期
不续签
怎么
...
答:
一、两个固定期的劳动合同不续签有
赔偿
吗? 根据《劳动合同法》第四十四条:两次固定期限的
劳动合同到期
满后,用人单位不续签,没有赔偿,但是有补偿金。 《劳动合同法》第四十四条规定,合同到期时,劳动合同终止。 如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。补偿金...
...共和国
劳动
法规定签过两次以上合同,
合同到期后
,用人单位解除合_百 ...
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定签过两次以上合同,合同
到期后
,人单位解除合同,
赔偿
是应该支付劳动者经济补偿金:
1
、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付:(1)六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者...
劳动合同
续签 超过
一年
未续签
答:
合同到期一年
未续签可以主张双倍的工资
赔偿
,因为
劳动合同到期
之后,劳动合同实际上就已经终止了,继续保持劳动关系,相当于又重新建立起了新的一段劳动关系。所以如果没有签订劳动合同的话,是需要对资金情况处理的。一、合同到期一年未续签怎么办? 可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定,劳动合同到期,...
派遣
一年合同到期
有
赔偿
吗
答:
无论劳动者是否同意续签,
劳动合同
终止,用人单位应当支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民...
劳动合同到期后
10个月未续签,单位
怎么赔偿
,赔偿金怎么算?
答:
其三,劳动者与用人单位协商不成的,可以向用人单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解或者仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。 劳动合同到期单位不续签需要
怎么赔偿
金 按照工龄赔付,按照
一年
工龄支付一个月工资的标准执行。 求
劳动合同到期后怎么
算赔偿金? 您好,不知道在上海和杭州
签合同
的是不是...
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