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劳动合同不给员工后果
签了
劳动合同不给员工
的
后果
答:
如果用人单位未能及时签订
劳动合同
,员工有权向劳动局申请仲裁以维护自身合法权益,并要求支付双倍工资。通常情况下,企业与员工签订的书面劳动合同一式两份,双方各持一份。然而,也有企业未将合同交
给员工
,导致合同签订流于形式。如果公司未将合同一份交给员工,该合同对员工不具有约束力,应视为双方未...
劳动合同
签了
不给员工
合同有效吗
答:
虽然签完
劳动合同
后
没有给
职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交
给员工
,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧
不给
,可以到劳动...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
公司的这种做法完全是自作聪明,
劳动合同
并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请劳动仲裁的同时,主张支付双倍工资。如果公司拿不出劳动合同,就需要支付双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付
给员工
,造成合同的签订流于形式。合同被...
劳动合同
签了
没给员工
属于无效合同吗
答:
公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用...
公司
没给员工
签
合同
有什么影响
答:
1、未签订合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
公司入职签订了
劳动合同
但是一直
没有给员工
合同有效吗
答:
一、签了
劳动合同没有给员工
劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系...
公司签了
劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。签了
劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留证据。如果将来双方发生劳资纠纷,员工手上有劳动合同,就是最直接...
不和
员工
签
合同
的
后果
是什么
答:
法律分析:单位不和
员工
签合同需要承担的
后果
:将依法支付每月双倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限
劳动合同
。员工可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是否违法?
答:
公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
公司
没有给员工
签
合同
的
后果
怎么样
答:
八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订
劳动合同
,
员工
可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。公司不跟员工签订劳动合同有什么
后果
?企业不跟劳动者签订劳动合同是弊大于利,建议符合条件的要及时跟劳动者签订合同,才能避免产生很多的麻烦...
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