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劳动合同中止期间保险
合同
上写法定终止条件出现时止,是什么意思
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老
保险
待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
公司员工在
劳动合同
到期后,未续签,仍在继续上班,是否为自动续签?劳动合 ...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
如何终止和解除委托
合同
答:
劳动合同
终止,是指双方约定的合同期限到期,而劳动合同解除是指合同尚未到期,而一方提出解除。 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老
保险
待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单...
超过工伤
保险
年龄的员工出现工伤怎么办
答:
超过法定退休年龄的劳动者,在工作时间内、因工作原因受伤亡的,属于劳务关系,应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。《
劳动合同
法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老
保险
待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
公司交了社保,终止
劳动
关系后可以要求经济赔偿吗
答:
从
中止
时效的原因消除之日起,仲裁时效
期间
继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《
劳动合同
法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
公司没有经过员工同意,擅自把社会
保险
停了,员工该怎样维护自己的权益...
答:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;(四...
合同
未到期辞退员工是违法辞退吗
答:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的; ...
公司单方面辞退,我还没签字社保是否也会终止?
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同
终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老
保险
...
无固定期限
劳动合同
解除的赔偿标准
答:
无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为补偿。根据《
劳动合同
法》规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、...
员工被行政拘留用人单位如何处理
答:
劳动者无论是涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,还是违法行为被确认而被限制人身自由期间,用人单位都可以采取暂时停止劳动合同履行的方式,即中止劳动合同。
劳动合同中止期间
,用人单位可以停发工资、停缴社会
保险
费,中止的时间也不计算为劳动者的本单位工作年限。如果劳动者被错误限制人身自由导致损失的,可以...
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