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劳动局管不管离职的事
辞职
被要求赔偿毁约金找
劳动局
会受理吗?
答:
法律分析:会受理,属于
劳动
仲裁的事项。用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫
辞职的
,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
领导想辞退员工就调岗让员工自动
离职
,
劳动局
会管吗?
答:
用人单位通过调岗的方式想
劳动
者主动
辞职的
,是属于违反劳动合同法的行为,用人单位是不能单方面调岗的,如果劳动者被迫
离职的
,可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
不让
辞职劳动局管不管
答:
如果用人单位不为
劳动
者办
离职
,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
一到期,不放你走,请问
劳动局管不管
答:
劳动
者
辞职
到期的,劳动者可以要求用人单位为其办理
离职
手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位...
公司不给
离职
证明是
劳动局
监察大队管吗
答:
是的。公司不开具
离职
证明,是违反劳动合同法相关规定的,劳动者可以反映到
劳动局
解决,要求公司开具离职证明。公司拒绝开具离职证明及拒绝返还劳动者劳动手册是没有法律依据的。如果用人单位不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律分析离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的...
辞工不批
劳动局管不管
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除
劳动
关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
厂里不给
辞职
,去
劳动局
真的有用吗?
答:
劳资双方有权按照自己的意愿决定去留,去
劳动局
肯定有用。或向厂里打
辞职
报告,一个月后,不论厂里是否回复,都可以办理辞职手续。
...我现在三个月做满了,他不让我
辞职
,这样
劳动局
会管吗
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动
合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
为什么急
辞职
工厂要扣员工15天的工资,
劳动局
也
不管
呢
答:
1、劳动者
离职
应依法提前申请,如果违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任;2、用人单位扣15天工资不合法,劳动者原因造成损失的,用人单位扣款不得超过劳动者月薪的20%;3、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,
劳动局
行政部门会...
组长叫员工
辞职劳动局管
么
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是
劳动
者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
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