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劳动法有关押金的规定
劳动法
中哪一章哪一条
规定
,不许收取员工
押金
及扣押身份证?如果违反了...
答:
处罚:《
劳动合同法
》第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照
有关
法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以...
劳动法有规定
单位不能收取员工保证金(
押金
)吗
答:
有,用人单位招用
劳动
者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供担保。担保包括缴纳保证金,将财产押在用人单位,或提供固定资产如汽车、房产做抵押。
劳动法押金
赔偿
答:
劳动法规定
不可以向员工收取
押金
。《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
劳动法有规定
单位不能收取员工保证金(
押金
)吗?
答:
1、《中华人民共和国
劳动合同法
》有明确
规定
,单位不能收取员工保证金或
押金
。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、单凭收取员工保证金,这个单位就已经构成违反劳动合同法,协议应属无效,可以向要求单位退还保证...
劳动法关于
压付
押金
是否合法
答:
不合法。<<
劳动合同法
>>已经明方
规定
了不能以任何名义收取费用的.第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
收
押金
违反
劳动法
吗
答:
亲亲,您好!很高兴为您解答:收
押金
违反
劳动法的
哦用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
请问
劳动法关于
用人单位收取
押金的相关
事宜
答:
抵押居民身份证等证件和收取抵
押金的
,公安部门、
劳动
监察机构应责令企业立即退还职工本人”;再有,劳办发[1994]256号文件,对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中
有关规定
的请示”的复函同样指出:“国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金...
饭店在工资里扣
押金
合法吗?三个月试用期辞职可以拿回押金吗
答:
因此本条
规定
,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、保证金(物)或抵
押金
(物)。根据原劳动部1995年《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第二十...
工资被老板扣下1000当
押金
,没有提前辞职不做了,押金能拿回来吗?_百度...
答:
劳动者没有提前辞职,用人单位是应当返还其
押金的
,如果用人单位拒绝返还其押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其押金。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《
劳动合同法
》第九条
规定
:用人单位招用...
公司收
押金
说是工作服押金合法吗
答:
公司收取工作服
押金
不合法。根据
劳动法的规定
,用人单位不得向劳动者收取任何押金或者保证金。
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