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劳动法规定每个月工时
劳动法
综合
工时每个月
多少小时
答:
动
法规定每月
工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。根据以上法律规定,标准
工时
员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。排
劳动
者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
劳动法规定每月
工作时间是多少小时?
答:
规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。1、我国《
劳动法
》没有具体
规定月
工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以...
每月
标准
工时
是多少小时
答:
标准
工时
制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国
劳动
立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的
规定
》,我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时...
劳动法规定每月
工作时间不得超过几个小时?超出规定时间怎么计算工资...
答:
根据
劳动法
及
劳动合同法
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的
工时
制度。(《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证...
劳动法
工作时间
规定
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长 1、国家
劳动法规定
工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。2、法律...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
《
劳动法
》
规定一个月
工作多少小时?
视频时间 01:22
综合
工时
制
一个月
不能超过多少个小时
答:
综合
工时
制
一个月
不得超过176个小时。我国
劳动法规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
国家
规定
一月工作多少小时
答:
根据最新法律
规定
,我国的
法定
工作时间是指
每月
工作21.75天,每天工作7.5小时,每周工作37.5小时。
劳动
者加班延长了工作时间,增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
劳动法规定一个月
正常工作是几天?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
劳动法
对工作时间的
规定
:1、劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
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