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劳动法规定每月上班多少天
国家
规定月
休
多少天
答:
国家
规定月
休4天。国家法律明确规定了
劳动
者每周至少休息一日。 根据法律规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年...
法定工作
时间
每月多少
小时
答:
劳动法规定每月工作
时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,一天八...
法定工作
时间
每月多少
小时
答:
劳动法规定每月工作
时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,一天八...
劳动法规定一个月
正常
工作
是
几天
?
答:
1、首先如果您公司有经
劳动
局审批的综合工时工作制,以年为周期,那么只要在年度周期内工作时间250天,不超过
法定工作
时间,公司就是不违法的,但超过250天以外的工作时间应该按150%计算加班。\x0d\x0a2、国家
规定
的法定节假日加班公司应该支付300%的加班工资。\x0d\x0a3、如果您的单位是国企或是...
劳动法
有没有
规定
拿月薪的
上班
时间和
天数
答:
一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,
上班天数
应当是
每月
22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《
劳动法
》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法规定一个月
休息
几天
答:
所以
一个月
22天就是满勤。根据国家
规定
,用人单位延长
工作
时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,
每月
累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。21.75天日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
...
劳动法规定每月工作多少
个小时
答:
劳动法规定每个月
工时大概是167小时,其中劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
劳动法
关于
每月工作
时间的
规定
?
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际
工作
时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总
法定
标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间并
劳动法
的
规定
支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均
每月
...
劳动法规定
最多连续
上班多少天
答:
法律分析:
劳动法
没有明确
规定
连续
上班
不能超过
多少天
,但从第三十六条、第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。但若用人单位由于生产经营的需要,不得不延长
工作
时间的,也应按照规定延长,并进行相应的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
最新的
劳动法规定
:
每个月工作
时间是22天还是21.5天?急!!
答:
这不是
劳动法规定
的。而是根据法定假日以及休息日情况,折算下来的。关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知 劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工...
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