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劳动法规定每月上班多少天
劳动法规定月上班天数
怎么算
答:
一、
劳动法规定每月工作
时间多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定
员工
一个月
上
多少天
班(小时)
答:
第三十七条 对实行计件
工作
的
劳动
者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:
月
工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-...
劳动法规定
的
每月
出勤
天数
是
多少天
,工资计算天数是多少天。
答:
《
劳动法
》并未
规定每月
应出勤的
天数
,根据《劳动法》第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
国家标准
一个月工作
日是
多少天
?我们一个月要上26天班,是老板定的,合法...
答:
国家标准
一个月
的
工作
日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的
劳动
合同为准,约定一个月应该的工作日是
多少天
。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
国家
规定
每周的平均
工作
日是
多少天
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资和小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
天法定
节假日。据此,...
请问,国家
规定
的
一个月
的正班
天数
是
多少天
?
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作
小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假...
我国《
劳动法
》
规定每月上班
休息
几天
?
答:
一下是我国
劳动法
对此作出的相关
规定
,以供参考:第四章
工作
时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
劳动法规定一个月
满勤
多少天
答:
所以
一个月
22天就是满勤。根据国家
规定
,用人单位延长
工作
时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,
每月
累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行...
劳动法规定
的
每月
出勤
天数
是
多少天
,工资计算
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未
规定每月
应出勤的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法规定一个月
上
多少天
班才是满班?,上满二十二天可以请假吗?
答:
国家劳动法律并没有
规定每个月
上
多少天
班算满班,只是对
工作
时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天,月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班,而劳动者需要请假的情况下,可以与用人单位协商请假。《
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
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