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劳动法规定每月工作时间
劳动法
一个月
工作时间
是几个小时
答:
法律分析:
劳动法规定
劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
上海
劳动法规定每月工作时间
-法律知识?
答:
这样的
工作时间
和休息时间,肯定违法 第一你可以找当地的
劳动
监察大队投诉 第二就只能申请劳动仲裁,这个同时也是和你的用工单位闹翻,没有了工作,所以需要你自己衡量得失。如果确定好了,就可以申请劳动仲裁
劳动法规定
一天
工作
几个小时算合法
答:
劳动法
第三十六条
规定
:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人...
劳动法规定
一个月上班工时应该是多少?
答:
每天法定
工作时间
8小时,每周40小时。
劳动法
没有
规定劳动
者一个月上班工时是多少,只是规定了每天工作时间8小时,每周40小时,用人单位与劳动者和工会协商之后,安排加班每天不超过3小时,
每月
不超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
劳动法
月工时
规定
答:
劳动者
工作时间
包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
请问:根据最新
劳动法
,法定月上班时效是多少小时
答:
全国人大常委会法制
工作
委员会国家法行政法室、劳动部政策法规司、全国总工会法律工作部编著(当时的劳动部副部长张左已任三位主审之一),与1994年7月出版的《<中华人民共和国劳动法>释义》一书中,对劳动法第三条的释义指出:“我国
劳动法规定
的休息
时间
包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休假...
不定时
工作
制的法律
规定
答:
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的...
劳动法
每日
工作时间
答:
法律分析:我国
劳动法规定
劳动者每日
工作时间
不超过八小时,每周平均工作时间不超过四十四小时。劳动者每周至少休息一日。但是由于生产经营需要,用人单位可以延长工作时间,但是一般每日不得超过一小时;若因特殊原因的,可以每日延长不得超过三小时,
每月
延长不得超过三十六小时。延长工作时间的需要根据劳动法的规定...
劳动法规定每月
加班费是怎么计算
视频时间 00:57
《
劳动法
》明文
规定
每天
工作时间
为8小时,为何私企还是12小时?_百度...
答:
我觉得出现这种情况的最大问题就在于这些刺激的老板对
劳动法
不清楚,或者说是他们觉得员工没有劳动就业方面的意识,就算出现问题,私下也能够偷偷的解决,就导致他们干无所谓,记得让员工无偿加班。尤其是在现在大环境下找
工作
本来就不容易,有些老板还觉得自己给员工一个饭碗的,让他们有收入就已经算做善...
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