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劳动者主动离职工资如何支付
离职工资怎么
结算发放
答:
《
工资支付
暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动者
工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 三、
离职
当月
工资怎么
算按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离...
劳动
法
辞职工资如何
结算
答:
劳动法
辞职工资
结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的,
劳动者
可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《
工资支付
暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
员工擅自
离职工资
结算规定
答:
员工擅自
离职工资
结算规定是,因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准
支付
。以暴力、威胁...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
因拖欠
工资主动离职
,能拿到补偿?
答:
如果员工因为拖欠
工资
而
主动离职
,可以享受补偿。具体补偿标准根据中国劳动法规定,视公司欠薪时间长短而定,最多不超过12个月的工资。建议员工先与公司协商解决,如无果可向劳动部门投诉或起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定的内容和
支付劳动者
的报酬,并且...
劳动
法员工自动
离职
是否结算
工资
答:
用人单位应当
支付劳动者
的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职
时公司应该立即支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人...
离职工资
结算?
答:
劳动法关于员工
辞职后工资
结算的规定有哪些 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付劳动者
的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
已签
劳动
合同不到一个月,提出
离职
,会给
工资
么???
答:
劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工
工资
的。如果有拖欠,员工可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请仲裁、去法院申请
支付
令。一是,向劳动局或劳动监察大队举报,如果查不到电话,可以在地图上查地址,亲自去举报。二是,可以去当地劳动仲裁部门申请,也是在地图上查地址,劳动仲裁是不需要
劳动者
任何费用...
离职怎么
结算
工资
?
答:
各地对于员工
离职工资
结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省
工资支付
条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性
支付劳动者
工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与员工的...
劳动
法规定急辞工是
怎么
扣
工资
的?
答:
但每月扣除的部分不得超过
劳动者
当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准
支付
。劳动者急
辞职的
,用人单位是应当发放其工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。
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