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十五号发工资
每个月
15号发
上个月
工资
是什么意思
答:
法律分析:
工资发放
都是有周期的,一般是每月10号或者15号发上个月的工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算月工资的时间,但是这笔钱在每个月的15号之前发放,那么最迟在2月
15号发放
1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前...
一号上班,每月
15号发工资
怎么算
答:
法律主观:1号上班
15号发工资
的,员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
每月
15号发
上个月
工资
,算压工资吗
答:
每月
15号发
上个月工资算压工资。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25
号发工资
。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
每个月
15号发
上个月
工资
合法吗
答:
工资具体发放时间属于公司自治范围,
十五号发工资
不算压工资,至于具体工资是会与你上班时间相对应的,不可能存在上两天班算十五天的工资。有关规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
为什么很多公司都是在
15号
左右
发工资
?有什么说法?
答:
公司选择在
15号发工资
,是因为企业发展顺利,并且还能够控制好员工的离职心思,除此之外,公司和银行之间也会商量一个特定的日子代发工资。发现很多员工最期盼的日子就是,发工资的那一天,只不过很多人发工资的日子并不统一,而之所以会造成这样的结果出现,主要是由于公司的规章制度进行安排的。一、公司15...
15号发工资
是发上月还是本月
答:
综上所述,每月
十五号发
的是上个月一号到月底的公资。一般企业会选择在5、10、15、20、25
号发工资
。因为工资是按月支付的,而且工资是周期性的。
工资发放
的具体时间属于公司的自主权,
工资15号发放
的不属于押工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
为什么很多公司都是在
15号
左右
发工资
?
答:
从上面看来,
15号发工资
的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉...
15号发工资
发的是几号到几号的
答:
15号发工资
发的是上个月1号到30号的。工资计算期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚,用人单位应当保证按月及时发放工资。工资应当以货币...
每月
15号发工资
是怎么算的
答:
每个月的15号是许多人最期待的一天,因为这天是发工资的日子。那么,每月
15号发工资
是怎么算的呢?首先,公司会根据员工的实际工作天数来计算当月的薪资。比如,某位员工当月有20天的实际工作时间,那么公司就会按照这个时间来计算她的工资。此外,公司还会考虑员工是否有请假、加班等情况,这些因素都会对...
劳动法
发工资
时间规定 每月
15
日
答:
法律分析:劳动法里并没有规定具体到某日
发放工资
。你单位制定的工资支付周期和日期,都应该是单位有书面明确告诉全体劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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